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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于超时加班以下说法不正确是的()

A.公司要求员工在正常工作时间内需完成规定工作任务,如确因临时性工作需要加班或部门负责人指定加班的,必须提前申请并填写《加班申请表》,经部门负责人审批后视为有效加班B.加班时间最小单位为0.25天(即2小时)。超过0.25天不满0.5天的计0.25天有效加班,以此类推。另小于0.25天以内的加班不计入有效加班C.员工加班实行调休制,加班调休须在有效加班产生当年内使用完毕,如是第四季度加班,顺延3个月,逾期作废D.员工可无节制的进行加班,无需审批
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D

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第1题
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是___。

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬

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第2题
以下关于口罩摘除说法正确是的()

A.先解开上面的系带,再解开下面系带

B.先解开下面的系带,再解开上面的系带

C.直接扯断头带、颈袋摘除口罩

D.捏住口罩污染面丟弃

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第3题
以下关于法定节假期值班说法正确的是()
A.三小时以下(即半天以下)的加班不允许串休B.自加班发生之日起一个月内给予调休,逾期不予调休C.调休时间不可拆分半天或小时,必须与加班时间相对应D.值班人员名单确定后,由各区区秘于休假前2日将电子版统一交给人资二部薪酬专员具体详见行政部对接。名单报备后,严格按照名单执行,禁止随意调换,特殊情况需要调换时需提前经过钉钉审批方可执行。否则带来的一切后果自行承担
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第4题
以下关于调休的描述,哪种是不正确的()

A.加班可以同等时间调休

B.调休可以冲抵个人事假

C.调休以年度累计,跨年度清零

D.放弃调休可以申请加班费

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第5题
‍以下关于制定研究计划的正确说法是()。‌
‍以下关于制定研究计划的正确说法是()。‌

A.学生不可能控制影响研究的所有资源

B.对于大部分研究,每周平均工作40小时是合适的

C.将任何资源100%投入研究是不合理的

D.只有当实际进度比计划慢时才需要加班

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第6题
以下关于市场风险的说法正确是的()。

A.市场风险是指由于证券市场长期趋势变动而引起的风险

B.市场风险是指市场利率的变动引起证券投资收益的不确定的可能性

C.市场风险对所有证券的影响程度是相同的

D.市场风险属于非系统风险

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第7题
关于脑卒中分类以下不是的有()

A.脑梗塞

B.脑出血

C.脑栓塞

D.脑震荡

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第8题
关于考勤,以下说法错误的是()

A.晚上加班至9点后下班的,次日早上可不用打卡

B.试用期间累计请假5天及以上,转正时间相应顺延

C.当月累积旷工3日及以上,扣除当月全部工资

D.迟到/早退2小时以上的,每次罚款300 元

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第9题
以下关于运营项目与系统升级说法错误的是()

A.报案任务创建入口:运营管理-任务管理-个人任务-任务创建-主任务-报案

B.身份状态为普通认证,就能查询保单信息及电子会员卡

C.客户自助终端的撤销分为两种情况:撤销申请和超时撤销

D.取消普通认证(短信认证),仅保留高级认证方式(人脸识别、手持证件照)

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第10题
关于ICG设备认证高级配置中选项,以下说法错误的是()

A."一次认证长期有效"是依据MAC地址进行判断的

B."IP变化不重新认证"是依据MAC地址进行判断的

C."并发登录数"这个选项只能在认证高级配置中进行配置

D.WEB认证超时时间设置为:0时,WEB认证成功的用户不会无流量下线检测

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第11题
关于国际物流的选择原则以下说法不正确的是()

A.安全性好

B.时效好

C.性价比高

D.可操作性强

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