A.授课老师的评价结果作为后续师资调派的依据
B.授课老师的评价结果作为课酬核定的依据
C.建立培训师淘汰制
D.评价结果低于平均水平的外部培训师不得再选用
A.将内容分为可以掌握的和必须掌握的
B.必须掌握的内容设定为90%,可以掌握的设定为20%
C.可以掌握的内容包括核心内容、提升性内容、扩展性内容和趣味性内容
A.工作人员到项目部出差,需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费
B.对住宿价格季节性变化明显的城市,旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%
C.出差原则上不予报销出租车票,特殊情况经批准方可报销
D.公司长期外借人员,如不享受所借单位职工薪酬、差旅补助待遇,由所借单位出具相关证明,按相关程序审批备案执行,借出期间视同出差,享受公司差旅报销待遇