违反员工行为准则规定,利用职务之便,索要礼品,情节严重的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予直接责任人()处分。
A.警告至记过
B.警告至记大过
C.警告至降级
D.降级至开除
A.警告至记过
B.警告至记大过
C.警告至降级
D.降级至开除
B泄露公民个人健康信息。
C在开展医学研究或提供医疗卫生服务过程中未按照规定履行告知义务或者违反医学伦理规范。
D医疗卫生机构A外出租、承包医疗科室。
A.泄露患者隐私或者个人信息
B.出具虚假医学证明文件,或者未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件
C.利用职务之便,索要、非法收受财物或者牟取其他不正当利益,或者违反诊疗规范,对患者实施不必要的检查、治疗造成不良后果
D.严重违反医师职业道德、医学伦理规范,造成恶劣社会影响的
A.泄露患者隐私或者个人信息
B.出具虚假医学证明文件,或者未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件
C.隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁病历等医学文书及有关资料
D.未按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、放射性药品等
E.利用职务之便,索要、非法收受财务或者谋取其他不正当利益,或违反诊疗规范,对患者实施不必要的检查、治疗造成不良后果
A.为公司的资产制定了物理控制和逻辑控制措施
B.平衡各业务部门长期的和短期的业绩激励政策
C.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的员工
D.发给员工的奖金与其完成的业绩目标直接挂钩
A.为公司资产制定物理控制和逻辑控制措施
B.综合平衡长期和短期的业绩激励政策
C.取消奖金与绩效目标直接挂钩的做法
D.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的人员
A.政府举办的医疗卫生机构与其他组织投资设立非独立法人资格的医疗卫生机构
B.利用职务之便索要、非法收受财物或者牟取其他不正当利益
C.医疗卫生机构对外出租、承包医疗科室
D.非营利性医疗卫生机构向出资人、举办者分配或者变相分配收益