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[多选题]

国家法定节假日、休息日,职工依法享受的()、()、(),以及因()不计入年休假天数。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.病休假

E.工伤停工留薪期间

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第1题
学校不得占用(),组织义务教育阶段的未成年学生集体补课。

A.国家法定节假日

B.休息日

C.寒暑假期

D.课余时间

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第2题
下列关于职工带薪年休假说法,哪个说法不符合相关法律规定?()

A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

C.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天

D.职工累计工作已满20年的,年休假15天

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第3题
实行轮班工作制的岗位员工,在法定节假日、休息日轮班工作视为正常工作()
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第4题
《〈中华人民共和国海关稽查条例〉实施办法》所规定文书送达期间届满的最后一日遇休息日或者法定节假日的,应当顺延至休息日或者法定节假日的最后一日()
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第5题
用人单位安排劳动者()的情形下支付不低于工资的200%的工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第6题
用人单位安排劳动者()的情形下支付不得低于工资的200%工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第7题
《中华人民共和国行政处罚法》中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日,不含()

A.节假日

B.法定节假日

C.休息日

D.周六日

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第8题
法定节假日包括:因国务院安排休息日调休形成的工作日;国务院规定的一次性全国假日;地方性假日。(2)分()
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第9题
公司每月__号发放上月自然月的工资(遇休息日、法定节假日顺延一个工作日)()

A.10号

B.15号

C.18号

D.20号

E.25号

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第10题
法定休息日安排劳动者工作的,应支付不低于工资(100)%的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资(300)%的工资报酬()
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第11题
申请复核期限的起算日是自公务员接到公务员机关的人事处理决定之日起,最后一日是法定节假日或休息日的,则可以顺延至法定节假日或休息日后的第一个工作日。()
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