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[主观题]

培训计划的______是培训计划管理的重要环节。

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第1题

职工教育培训中心是井控培训的承办单位，负责（)培训工作的日常管理等。

A.培训计划的实施

B.培训方案的实施

C.培训机构的引入和管理

D.培训教师的引入和管理

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第2题

三并重原则是指（)并重的原则

A.管理、装备、培训

B.管理、组织、培训

C.计划、组织、培训

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第3题

《事业单位工作人员培训规定》明确了培训的管理规范和纪律要求，具体包括（)。

A.加强培训经费管理

B.抓好培训机构的管理

C.实行培训登记管理

D.加强培训计划管理

E.强化培训监督

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第4题

各单位应当将数据安全教育列入（)。

A.年度培训计划

B.科技安全培训计划

C.管理计划

D.学习计划

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第5题

（)是指规划者对每个员工职业选择的可能性、制约因素、发展方向、发展内容与发展结果，进行认真分析与计划的过程。

A.职业

B.职业发展规划

C.培训

D.职业管理

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第6题

培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的培养和训练的（)。

A.文化感染

B.团队训练

C.管理活动

D.理念树立

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第7题

各单位负责机构应当对信息化外包管理相关人员就应急计划进行相应的（)。

A.培训

B.教育

C.学习

D.指导

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第8题

在全县范围内统筹（)、统筹（)、统筹（)，加强培训管理，形成工作合力，增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新

A.培训计划

B.培训师资

C.培训资源

D.培训实施

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第9题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第10题

员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

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第11题

（)部门负责采购（报废)计划申报、发放、日常管理工作。

A.司法警务

B.法官管理

C.司法行政装备管理

D.教育培训

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