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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

文化差异产生的原因是()

A.文化的强制性

B.自然地理环境

C.文化本身的因素

D.语言上的障碍

E.各民族普遍存在的“民族优越感”

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第1题

跨文化沟通的技巧有（)。

A.排斥对方文化

B.识别文化差异

C.理解对方文化

D.融合文化差异

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第2题

组织文化是文化差异的来源。（)

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第3题

分析不同文化中生命包类型及其均衡模式，是了解文化差异和文化变化的关键。判断对错

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第4题

国际企业文化管理的步骤包括()。

A.识别文化差异

B.敏感性训练

C.建立共同经营观

D.建立公司文化

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第5题

文化差异的衡量指标主要有【】

A.低语境文化与高语境文化

B.个体主义与团体主义

C.权力差距

D.不确定性的规避

E.价值观念的刚性与柔性

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第6题

下列选项中不属于文化差异的衡量标准的是()

A.低语境文化与高语境文化

B.个体主义与团体主义

C.权力差距

D.不确定性的规避

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第7题

根据陌生人情境测试对亲子互动进行依恋风格的评价是否会有文化差异？

A.有文化差异，东方文化更强调乖巧儿童，会高估安全依恋的比例

B.随着东西方文化的融合，文化的差异越来越小

C.有文化差异，东方文化更强调亲子亲密，会高估焦虑型依恋的比例

D.没有文化差异，任何一种文化都适用这种方法

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第8题

造成文化差异最根本、最直接的因素是【】

A.自然地理环境

B.文化本身的因素

C.各民族普遍存在的“民族优越感”思想

D.语言上的障碍

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第9题

文化差异论认为，低阶层子女的学业成就受挫折的原因在于文化被剥夺，主导文化环境不利于他们智力发展和学业成功。（)

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第10题

缺乏文化意识的国际经营人员总以所谓的“自我参照标准”即以自己的文化价值观为标准，来评价或衡量处于不同文化的人的行为或事物，这种问题是()

A.文化偏见

B.文化冲击

C.文化差异

D.文化变迁

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