题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
维修工作类别中，根据适航性资料，通过各种手段使偏离可用状态的航空器或者航空器部件恢复到可用状态属于（)的范畴。
A.修理
B.检测
C.改装
D.翻修
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.修理
B.检测
C.改装
D.翻修
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“维修工作类别中，根据适航性资料，通过各种手段使偏离可用状态的…”相关的问题
根据案例，回答 43～44 题：
绿色化工公司是一家中型化工生产企业，现有生产与维修工人825人，行政和文秘白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售员工23人。随着生产规模的不断扩大，企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划，公司需制定新的人力资源规划。
公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业，在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划，关键是先要对公司未来五年的人力资源需求做出预测。在此过程中，除了要选择正确的预测方法外，还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜，重温了上大学期间学过的各种预测技术，并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。小张认为，依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后，小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化：白领职员和销售员要增加10％，工程技术人员要增加5％．中、基层干部不增也不减。而生产与维修工人要增加5％，并用定性和定量分析的方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏，但令他不解的是，李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划．就退回并要求他重做。
第 43 题 在进行人力资源需求分析时，小张需要考虑哪些因素？
A.改造
B.重大修理
C.一般修理
D.维护保养
1、属于单位工程整体管理内容的资料，编号中的分部、子分部工程代为可用“00”代替。
A、对
B、错
2、某施工资料编号为01-02-C2-014说法正确的是()。
A、01为分部工程代号
B、01为子分部工程代号
C、02为分部工程代号
D、02为子分部工程代号
E、014为顺序代号
3、按《建筑工程文件归档规范》中规定的类别，工程准备阶段文件的编号是()。
A、A类
B、B类
C、Cl类
D、D类
4、某施工资料编号为01-01-C5-003，其中C5表示()。
A、建设项目代号
B、分部代号
C、子分部工程代号
D、资料的类别代号
采用分类法的目的在于（）
A.分品种计算产品成本
B.分类别计算产品成本
C.简化各类产品成本的计算工作
D.简化各种产品成本的计算工作
A. 304800B. 31500C. 319560D. 320000
下列选项中关于证券投资风险的防范与管理方法的表述不正确的是()。
A．根据马柯威茨的组合管理理论，市场中非系统性风险随着证券组合个数的增多而不断降低。因此，可以采取购买多种不同的证券形成投资组合的方式来减少非系统风险
B．在实际中，投资组合管理主要包括两个方面的内容：一是确定投资的类别；二是确定各投资类别比例
C．组合投资中，确定投资类别时，首先需要明确法规和监管机关对相关机构和资金投资限制的要求
D．股指期货可以通过与实际股票构成投资组合，对冲非系统性风险，从而在一定程度上熨平股价的整体波动性
