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[判断题]

制造型企业生产与运作计划体系分为三大层次,分别是:长期计划、中期计划、短期计划。()

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第1题
依据生产形式分类,生产与运作可划分为加工制造型生产与运作和提供劳务型生产与运作。()
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第2题
依据加工工艺过程分类,加工制造型生产与运作形式又可细分为加工装配式生产与运作和连续式生产与运作。()
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第3题
依据生产形式分类,生产与运作可划分为加工制造型与()。

A.提供劳务型

B.订货型

C.补充存货型

D.混合型

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第4题
依据生产形式分类,生产与运作可划分为两种类型,具体是指()。

A.加工制造型

B.提供劳务型

C.订货型

D.补充存货型

E.混合型

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第5题
制造型性生产与服务性运作有哪些区别?
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第6题
以下适合采用能力薪酬体系的企业有()

A.生产制造型企业

B.计算机软件设计

C.商业销售

D.以上都不适合

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第7题
培训体系三大层面相互衔接,环环相扣。以下关于培训体系三个层面说法准确的是()

A.培训运作体系包括培训需求调查、制定培训预算、制定培训计划、实施培训、培训效果评估环节

B.培训资源体系包括培训课程库、培训师资库、学员档案库、培训设备、培训管理IT支持系统,保障了培训制度作体系的顺畅运行

C.培训制度体系包括需求报名、学籍管理、内部讲师管理、外部讲师筛选、费用管理、新课程开发管理等部分,保障了培训资源的提供

D.培训资源体系包括培训课程库、培训师资库、内部讲师管理、外部讲师筛选、费用管理等部分,保障了运作体系的顺畅运行

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第8题
把计划分为一种层次体系的是()

A.孔茨和韦里克

B.德鲁克

C.西蒙

D.亨利-甘特

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第9题

从经营的角度看,国际企业可划分为以下类型?()

A.技术型

B.水平型

C.资源型

D.制造型

E.服务型

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第10题
制造型企业的核心部门是()

A.设备部

B.生产部

C.采购部

D.物控部

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