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[判断题]

人力资源网站是指为单位提供人力资源服务及信息的互联网或移动互联网平台。()

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第1题
《高级人才寻访服务规范》规定提供高级人才寻访服务的机构必须依法获得政府主管部门核发的《人力资源服务许可证》。()
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第2题
人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成,若遇到特殊情况,可自行延长项目时间。()
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第3题
海尔在解决企业服务革新时采取的策略不包括:()。

A.结构单位业务

B.SBU创新管理策略

C.动态转换

D.人力资源管理制度

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第4题
《人才测评服务规范》标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进,本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务。()
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第5题
对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输出,输出的建档立卡贫困劳动力稳定就业()个月以上,且提供1年跟踪服务的,可给予每人500元一次性跟踪服务补贴。

A.3

B.5

C.6

D.12

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第6题
老年人活动志愿者是重要的人力资源,对志愿者的表彰能够起到维系志愿者团队、增加志愿者团队凝聚力、保持志愿者队伍活力的重要作用。以下对志愿者的表彰中,属于物质奖励的是()。

A.为志愿者颁发服务证书

B.为志愿者报销往返车票

C.为志愿者组织团队聚餐

D.为志愿者提供专业培训

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第7题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在600人以上的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第8题
工程项目施工总进度计划作用是确定分部、分项工程及关键工序准备、实施期限、开工和完工的日期;确定人力资源、材料、成品、半成品、施工机具的需要量和周配方案,为项目负责人确定现场临时设施、水、电、交通的需要数量和需要时间提供依据。()
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第9题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在100人以上-300人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予()万元奖励。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第10题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在100人以上()人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予3万元奖励。

A.150

B.200

C.250

D.300

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第11题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》2020年1月25日至3月31日期间,为长沙工业企业提供人员代招、劳务派遣、劳务外包的经营性人力资源服务机构,服务人数在()人以上-300人以下的,且稳定就业三个月以上(以社保记录为准)的,给予3万元奖励。

A.20

B.50

C.100

D.150

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