对于股份制保险企业来说,其经营活动的直接内在动力,在很大程度上取决于()
A.社会贡献目标
B.股东利益目标
C.员工个人利益目标
D.被保险人利益目标
企业进行人力资源管理的目的是为了_______。
A.发现不忠于企业领导人的异己分子,并予以处罚
B.评价员工的工作绩效,对业绩不佳者给予处罚
C.发挥组织的团队精神,提高工作效率
D.发现和培养企业中的优秀人才,给予奖励和晋升
A.处理好企业利益与员工利益、以及员工与员工之间的横向比较利益的协调关系
B.企业要有以人为本的经营理念
C.在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中,部门领导要做好垂范作用
D.对员工心存应付之心