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[主观题]

简述人际关系学说的主要内容。

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更多“简述人际关系学说的主要内容。”相关的问题

第1题

管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指：（)

A.以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

B.以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容

C.以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容

D.以法约尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

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第2题

梅奥提出的人际关系学说包含的主要内容有（)

A.提高劳动生产率

B.改善劳资关系

C.“社会人”假说

D.企业存在非正式组织

E.新型的领导能力在于提高工人的满意程度

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第3题

以下哪些是人际关系学说的主要内容（）？

A.工人是“社会人”

B.企业中存在“非正式组织”

C.劳动环境才是影响工人生产积极性的关键

D.“领导能力”是影响工人满意度的关键

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第4题

简述颜色视觉的阶段学说的主要内容。

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第5题

()是“社会人”假设的理论基础。

A.社会关系学说

B.人际关系学说

C.国际关系学说

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第6题

()在一定程度上标志着人际关系学说的确立

（)在一定程度上标志着人际关系学说的确立

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第7题

目标管理既融合了泰罗的科学管理学说，又渗入了梅奥的人际关系学说。()

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第8题

人际关系理论的学说认为职工是（）

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.决策人

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第9题

人际关系学说，决策管理理论，管理方格理论的代表人物分别是()、()、()。

人际关系学说，决策管理理论，管理方格理论的代表人物分别是（)、（)、（)。

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第10题

人际关系学说的提出是基于（）的假设基础。

A.“自我实现的人”

B.“复杂人”

C.“社会人”

D.“经济人”

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第11题

开创了行为科学的早期研究，建立“人际关系学说”的是（)。

A.韦伯

B.法约尔

C.梅奥

D.甘特

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