如果结果不匹配，请 
更多“员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、…”相关的问题
第2题
员工有下列情形之一者，视为旷工：迟到;早退;溜号;脱岗超过（)分钟者。超过4个小时，不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。
A.30
B.40
C.50
D.60
第3题
有下列情形之一的，属于试用期不符合录用条件：(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责，也不能完成工作标准定额的;除了以上3条，还有：()。
A.严重违反公司劳动纪律的行为
B.试用期迟到，早退3次以上，或请假超过7天以上
C.违反法律法规，被治安管理处罚的
D.不符合公司规定的其他情形
第6题
《山东省公共资源交易综合评标评审专家库专家考核细则》规定下列情形，扣6分的是（)
A.将应当保密的评标评审资料和数据等带离评标评审室
B.对依法应当否决的投标未提出否决意见
C.不配合工作人员进行专家身份验证
D.不按时参加评标评审，迟到或早退30分钟以上
第9题
对有下列严重违反劳动纪律情形之一者，将解除劳动合同并予以辞退（)。
A.年累计旷工达3次的
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.一般违纪受处理年累计达到3次者
D.迟到、早退年累计达到3次者
