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[单选题]
用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法，基本思想是通过功效函数把各种不同度量的劳动效益指标转化成为同度量的功效系数，然后将这些功效系数加权平均得出一个综合指标，即总功效系数的方法是()。
A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系
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C.对规划期内土地问题所能解决程度的估计
D.对土地资源状况配置，合理利用所能取得的社会、经济、环境综合效益估计
表13-2
某企业测定综合功效系数数据表
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A.收集资料、实地调查
B.资料分析、专题研究
C.估算效益、规划进度
D.综合归纳、形成成果
