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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

中小企业的会计岗位设置也应该注意满足内部牵制制度的要求,下列设置符合要求的是________。

A.软件操作兼任审核记账

B.软件开发员兼任软件操作

C.会计主管兼任电算主管

D.软件操作兼任会计出纳

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第1题
内部审计的内容可以与内部检查一致,也可包含内部检查不涉及的组织机构设置、()、重要安保文件、人力物力资源投入等。

A.管理体系

B.文件体系

C.岗位设置

D.岗位分配

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第2题
公司重视从内部培养、选拔优秀人才,充实到合适的岗位上,也将适当地从当地从外部选聘合适的人才以满足公司不断发展过程中对人才的需求。()
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第3题
以下哪些岗位属于会计岗()。

A.商场收费(银)员

B.单位内部审计

C.稽核岗位

D.会计档案管理

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第4题
下列各项中,不属于会计岗位的有()

A.医院内部审计岗位

B.医院门诊收费员岗位

C.医院住院部收费岗位

D.医院财产物资的收发增减核算岗位

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第5题
建设银行的会计岗位设置管理的原则是“统一管理、分级负责”。()
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第6题
在财务软件中,系统可以不设置()岗位。

A.会计主管

B.出纳

C.会计

D.报表分析员

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第7题
会计电算化岗位及其权限设置一般在____完成。

A.系统投入正常使用后

B.系统初始化

C.任何需要的时候

D.期末

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第8题
应用比较分析法进行财务分析时应该注意()

A.保证口径的一致

B.剔除偶发性因素

C.会计计量主体

D.应用例外原则

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第9题
《JBQES3-RZ-09岗位设置管理制度》规定:各单位现有岗位不能满足实际用工需要时,经主管部长批准后,可根据实际情况设置临时岗位()
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第10题
为了给内部审计功能提供最高程度的独立性,内部审计师应该最有可能向()进行报告?

A.董事会

B.财务副总裁

C.公司会计主管

D.公司股东

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第11题
对良好的内部控制来说,信用经理应该对()负责。

A.客户服务经理

B.会计主管

C.销售经理

D.财务主管

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