题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
竞聘管理办法目的和意义是（）
A.优化公司内部人才配置
B.向员工提供职业发展空间相同
C.为公司的发展提供人才支持
D.以上均是
答案
D、以上均是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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风险管理部会同人力资源部进行资格审查，组织竞聘，提出拟录用人员名单，经委派行党委会研究决定。
A.2家
B.3家
C.4家
D.5家
A.2家
B.3家
C.4家
D.5家
A.工程总承包单位应当设立项目管理机构，设置项目经理，配备相应管理人员，加强设计、采购与施工的协调，完善和优化设计，改进施工方案，实现对工程总承包项目的有效管理控制
B.工程总承包单位应当建立与工程总承包相适应的组织机构和管理制度，形成项目设计、采购、施工、试运行管理以及质量、安全、工期、造价、节约能源和生态环境保护管理等工程总承包综合管理能力
C.项目经理应当担任过与拟建项目相类似的工程总承包项目经理、设计项目负责人、施工项目负责人或者项目总监理工程师
D.建设单位应当委托勘察设计单位、代建单位等项目管理单位，赋予相应权利，依照合同对工程总承包项目进行管理，不得自行对工程总承包项目进行管理
A.keywords和description位置前后没有影响
B.keywords里写对该页面的简介
C.keywords千万不要堆砌和出现与网页内容无关的关键词
D.keywords目前搜索引擎不重视，但是对优化还有一定意义
