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[主观题]

虽然艾希曼的工作能力强,工作效率高,但毕竟只是一个处级干部,无权负责全国的犹太人的移民工作。

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第1题
对于一贯忠于职守、勤奋工作、()、办事效率高、完全胜任本职工作并取得突出成绩的,给与奖励

A.按时上班

B.工作能力强

C.加班时间长

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第2题
基础作业岗的岗位特点有哪些()

A.行动能力强

B.工作效率高

C.有一定的沟通能力

D.有自己的管理思路

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第3题
下列选线中哪个是事故频发的倾向者的性格特征()

A.工作有责任心,有耐心

B.理解能力低、判断和思考能力强

C.处理问题轻率、冒失

D.极度喜悦和悲伤

E.慌慌张张,不沉着

F.工作效率高

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第4题
虽然艾弗里与赫尔希等人的实验方法不同,但是实验的设计思路却有共同之处,他们最关键的设计思路是()

A.用放射性同位素方法

B.设法将DNA和蛋白质等其他物质分开,单独的直接的去检测每种物质的作用

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第5题
从工作结果看工作绩效的两个维度,心态不好但能力强的员工被称为()

A.次品

B.精品

C.毒品

D.废品

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第6题
( )的特点为冲击次数多,冲击力大,工作效率高,可不用桩架打桩,但设备笨重,移动较困难。

A.单动汽锤

B.双动汽锤

C.柴油桩锤

D.振动桩锤

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第7题
变压器虽然用途及种类各异,但基本工作原理是相同的。()
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第8题
甲、乙、丙、丁四人在高某开的茶馆打麻将赌博。高某虽然不知道甲、乙、丙、丁在赌博,但其毕竟为甲等人提供了场所、工具,所以对高某应当以为赌博提供条件予以处罚。()
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第9题
Net-A-Porter开发了一个新的奢侈品消费群:一个年龄层次相对较低、支付能力强、追求高品位生活,但工作繁忙、缺乏相应的时间和精力,熟悉网络、希望能够借此来简化购物过程的新兴奢侈品消费群体。()
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第10题
常年养成的工作习惯,虽然不合理,但容易工作,不必以公司的制度来约束,这样反而不便()

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