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[主观题]

张某在甲公司任职受雇，2019年1～12月在甲公司取得工资薪金收入55635元（每月均为4636.25元），个人负

担缴纳“三险一金”11375元，专项附加扣除24000元；甲公司按照累计预扣法已经预扣预缴个人所得税0元;另外，张某同时还在乙公司任职受雇，2019年1～12月从乙公司取得工资薪金57600元（每月均为4800元），乙公司按照累计预扣法已经预扣预缴个人所得税0元。假设张某未取得其他综合所得。

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第1题

20 1 5日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了3年期限的劳动合同，月工资为5000元。同时合同

约定试用期为6个月，试用期不含在劳动合同期内，试用期内月工资3000元。在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同，否则需向甲公司支付违约金已知：当地最低工资标准为2000元。 20 1 6年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为1 0万元。张某培训回来盾需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司支付违约金。甲公司与张某对此再无其他约定。 20 1 7年1月1日，张某学成回国，被甲公司聘为高级技术总监。甲公司与张某签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，张某不得在本行业从事有关业务，甲公司每月支付其补偿金1万元，如果张某违反约定，需向甲公司支付违约金。 20 1 7年年底，张某想陪家人去英国旅游，于是向甲公司提出休年休假。但甲公司不同意，理由是张某当年累计请病假1个月。下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中，不符合法律规定的是()。甲公司将张某送去美国进行技术培训，并约定服务期为5年。下列情形中，张某无需支付违约金的是()。下列关于张某与甲公司签订的竞业限制协议，表述不正确的是()。下列关于张某提出休年休假的表述中，正确的是()。

试用期为6个月

试用期不包括在劳动合同期内

试用期内月工资为3000元

在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期，张某不同意延续的

甲公司未支付培训费用1 0万元

甲公司未及时足额支付劳动报酬

张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员，甲公司不得与其签订竞业限制协议

竞业限制期限最长不能超过2年

劳动合同解除或者终止后，如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿，张某可以向人民法院请求解除竞业限制

如果张某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假，其年休假期限为5天

张某可以主张年休假，其年休假期限为1 0天

张某累计请病假1个月，不得主张年休假

年休假包括国家法定节假日、休息日

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第2题

甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期限为1 5年，合同解除日12个月李某的平均工资为1 0000元，上年度当地职工月平均工资为3 000元。有关劳动合同解除时甲公司应向李某支付的经济补偿金，下列计算列式中，正确的是（)。

3000 ×3×12 =108000（元）

3000 ×3 ×15 =135000（元）

10000×12=120000（元）

10000×15=150000（元）

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第3题

2011年10月，甲、乙、丙三人和丁有限责任公司（以下简称丁公司)设立了一家有限合伙企业，其中甲和丙为

2011年10月，甲、乙、丙三人和丁有限责任公司(以下简称丁公司)设立了一家有限合伙企业，其中甲和丙为普通合伙人，合伙协议约定由甲执行合伙企业事务。 2012年2月，甲见股市火爆，即筹款进人股市。丁公司的代表张某见甲忙于炒股，无心管理企业，提出由自己和甲共同执行合伙企业事务，但是被甲拒绝。 2012年5月，由于炒股失败亏损严重，甲无力清偿所欠李某的10万元借款。李某请求人民法院强制执行甲在合伙企业中的财产份额，经过清算，甲所拥有的份额价值12万元。李某表示，愿意接受甲的财产份额，并加入合伙企业。乙不同意李某入伙，提出优先购买甲被强制执行的份额。丙提出，由于甲被强制执行财产份额，属于当然退伙，要求由自己代替甲执行合伙企业事务。问题：

张某提出共同执行合伙企业事务是否合法？说明理由。

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第4题

甲公司高级技术人员张某201 6年度月平均工资为20000元，公司所在地职工月平均工资为4500元。20 1 7年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列计算列式中，正确的是（)。

4500 x2 x8%=720（元）

20000×8%=1600（元）

4500 x8%=360（元）

4500 x3 x8%=1080（元）

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第5题

个人仅担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的，取得的董事费适用（)

A.工资、薪金所得

B.劳务报酬所得.

C.利息、股息、红利所得

D.财产转让所得

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第6题

张某系中国公民，就职于中国境内甲公司，2012年7月从境内取得如下收入：（1)工资收入3800元，资金收

A. 生产经营所得

B. 特许权使用费所得

C. 劳务报酬所得

D. 偶然所得

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第7题

2019年5月10日，甲公司与乙公司签订购销合同，根据合同约定，甲公司在2019年6月30日前陆续将1000件A商品交付乙公司，每件售价（公允价值)为12万元。截至2019年6月10日甲公司已向乙公司交付A商品500件。在2019年6月10日乙公司要求增加交付A商品200件，每件售价（公允价值)11万元。不考虑相关税费等因素，下列说法正确的是（)。

A.应将追加的200件A商品单独确认收入

B.应将追加的200件A商品与原1000件A商品合并确认收入

C.应将追加的200件A商品与原未履行的500件A商品合并确认收入

D.应将追加的200件A商品与原1000件A商品合并确认收入，并对以前确认的收入进行追溯调整

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第8题

甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定缴纳社会保险为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（）

A.张某违反了服务期

B.公司可以要求张某支付3万元违约金

C.公司可以要求张某支付1万元违约金

D.张某无需支付违约金

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第9题

下列情形不适用于委托扣缴义务人办理汇算清缴的是：（)

A.居民个人小李在甲公司任职，纳税年度内从甲公司取得工资薪金收入，无其他综合所得

B.居民个人小赵在乙公司任职，纳税年度内从乙公司取得工资薪金收入，并因业绩突出获得乙公司一次性奖金2万元

C.居民个人小张在丙文学社任职，纳税年度内在A杂志发表文章取得稿酬1万元

D.居民个人小王为A公司提供一次设计服务，取得一次性劳务报酬20万元，无其他综合所得

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第10题

2015年7月1日，王某海外留学归国到甲公司工作，双方于7月10日签订了为期3年的芳动合同；合同约定甲

公司为王某缴纳“五险一金”，月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2000元。 2016年8月1 0日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。 2018年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。20 1 8年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，正确的是()。王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，下列关于王某住院期间的待遇，表述正确的是()。王某因遗传性心脏病动手术，下列关于王某享受待遇的表述中，正确的是()。 20 1 8年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为()。

甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）

王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元

王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付

王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月

王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇

病休期间，公休、假日和法定节日包括在内

甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月

12个月

18个月

24个月

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第11题

甲公司是一家上市公司。2012年5月，中国证监会接到有关甲公司问题的举报．举报问题如下：（1)甲

甲公司是一家上市公司。2012年5月，中国证监会接到有关甲公司问题的举报．举报问题如下： (1)甲公司公布的2011年度年报显示的利润总额是人民币2000万元，实际是亏损人民币1300万元。为甲公司负责审计的乙会计师事务所的注册会计师张某和李某按甲公司的要求，对甲公司的财务会计报告出具了“无保留意见”的审计报告。 (2)甲公司的监事会主席赵某向其同学王某透露，甲公司正在与某高科技公司商谈重组事宜，王某因此分批买入50万股甲公司股票。待甲公司公告其与某高科技公司的重组事宜时，王某卖出上述股票，获利100万元。要求：根据以上情况并结合相关法律规定，分析回答下列问题：

根据《证券法》的规定，对甲公司编制虚假利润的行为，甲公司及其直接负责人员应当承担何种法律责任？

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