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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

能够扼要体现病案的重要信息,并能客观反映出医院或诊所的医疗及病案管理质量的病案表格类型的:病案首页表格。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
职务说明书必须能够客观、真实地反映岗位职责和任职条件,以便作为人员招聘、考核等工作的依据,这体现了职务说明书编写要求中的()。

A.逻辑性

B.准确性

C.实用性

D.高效性

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第2题
()是指信息对政务活动内容准确、客观反映的确定性,即要保障电子政务系统中的信息能够客观、准确地反映现实。

A.完整性指标

B.可用性指标

C.保密性指标

D.真实性指标

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第3题
投资业务会计制度设计应遵循一定的目标和要求,正确的做法有()

A.控制点越少越好,以体现成本效益要求

B.控制点越多越好,不能以成本效益要求为借口

C.将防范投资风险作为投资业务会计制度设计的首要目标

D.寻求一种能够按期收回本金,并能获得投资收益的安全的会计制度

E.将保护投资资产的安全与完整,作为投资业务会计制度设计的重要目标

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第4题
编辑以现代新闻观念取舍和处理新闻的准则,主要有以下几项。()

A.尊重客观实际,坚持事实第一性的原则

B.尊重受众的信息需求,提供全方位信息服务

C.坚持“反映论”,善于寓体现意图于反映之中

D.注重时效性,发挥广播的传播优势

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第5题
面向产出的评价方式要求专业必须通过()来证明毕业生达到合格要求。证据必须能够反映学生能力,并能说明能力水平达标,因此证据主要来源于()面向产出的评价机制的结果。

A.自行举证

B.专家查证

C.专业内部

D.专业外部

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第6题
主观评价是能够以客观地反映印刷品的质量特性的。()
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第7题
哪些是收集评价数据时的重要行动?选择所有适用的选项()

A.为所有个案记录标注日期

B.专注于那些能够反映预设学习目标的行为和证据

C.尽可能多地收集个案信息,为学习达标情况提供清晰有力的证据

D.收集足够的个案记录来证明学生通过成长达到了特定目标,但不用过多地收集数据

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第8题
通过这门课的学习,能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具,并能实际应用。这属于学习成果中的()。

A.言语信息

B.智力成果

C.认知成果

D.态度成果

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第9题
无领导小组讨论的优点()。

A.能够体现考生的综合能力素质和个性特质和岗位匹配对

B.测评的仿真模拟性高

C.节省时间、应用范围广

D.评价结果全面、客观、科学

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第10题
所谓技能清单,就是对能够体现员工的工作能力的特征一览表,具体包括以下的()。

A.学习或者工作的经历

B.培训的具体情况

C.已获得证书的情况

D.主管对其能力的客观评价

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第11题
现行成本模式的特点为()。

A.能够较为恰当地反映企业的经营业绩

B.忽略了货币性项目净额上的购买力损益

C.比较客观

D.增强了财务报表的可比性

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