题目内容
（请给出正确答案）
A.财务部一共有5个团队，会计团队、制造财务、预算团队、内部审计、采购财务
B.财务部一共有7个团队，会计团队、制造财务、预算团队、内控团队、研发财务、资金团队、销售财务
C.财务部一共有9个团队，预算团、会计团队、研发财务、制造财务、采购财务、销售财务、资金团队、流程优化团队和内控团队
D.财务部一共有9个团队，研发财务、预算团队、采购财务、会计团队、制造财务、销售财务、内审团队、资金团队和流程优化团队
答案
C、财务部一共有9个团队，预算团、会计团队、研发财务、制造财务、采购财务、销售财务、资金团队、流程优化团队和内控团队
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A.达成结果才是有价值的，达成结果必须遵循共同的价值观
B.以终为始，以结果来驱动行为，对结果负责
C.不找借口，突破客观条件限制，整合资源，达成结果
D.关注团队结果，团队成功才有个人价值
A.财务审核—销售开票—物流调度—物流拣货—物流复核—月台出库
B.销售开票—财务审核—物流调度—物流分拣—物流复核—月台出库
C.销售开票—财务审核—物流调度—物流分拣—月台出库—物流复核
D.销售开票—财务审核—物流分拣—物流调度—月台出库—物流复核
A.公司不是某一个人的，是平台成就了你
B.公司是老板的，跟我没什么关系
C.人人为我，我为人人
D.分享是从自我开始的，也是从上而下的
E.用共同利益追求兄弟情谊，只有团队创造的价值才能让大家一起走得更远，相互成就
A.游戏中吸引人的两大特点分别是：有PK、有即时反馈
B.PK是为了在团队内部形成竞争氛围，激起员工斗志
C.最简单的即时反馈就是输赢的赌注，设置任何赌注都能起到作用
D.文化游戏的价值在于能够在内部建立竞争机制，锻炼团队的作战能力，也可以给予员工即时反馈，形成持续激励
A.客户付款-财务导入付款信息-银行到账导入系统-资金专员分配到计划
B.客户付款-银行到账录入系统-财务分配到客户-资金专员确认回款-资金专员分配到计划并确认
C.客户付款-银行到账录入系统-业务员背书-资金专员认领到客户-财务确认-资金专员分配到计划-财务确认分配
D.客户付款-银行到账录入系统-业务员背书-财务确认到客户并分配
A.个人贡献者是通过个人能力完成任务，团队领导者是通过他人完成任务
B.个人贡献者是个人成功，团队领导者是带领团队成功
C.团队领导者为部门和团队工作设定时间方面的优先次序
D.团队领导者需要预留与下属、其他部门、客户、供应商沟通的专门时间
A.达标晋升组经理，拟组建团队有效人力5人，奖励2000元
B.健康晋升组经理，拟组建团队有效人力7人，奖励3200元
C.健康晋升组经理，拟组建团队有效人力6人，奖励3200元
D.优质晋升组经理，拟组建团队有效人力10人，奖励5000元
E.优质晋升组经理，拟组建团队有效人力9人，奖励5000元
A.管理主要关注的是绩效结果，所以结果好就说明管理工作做得好
B.管理既要关注绩效结果，也要关注人员培育与团队成长，做到人事并重才是好的管理者
C.考核什么就关注什么，因为组织只考核绩效结果，所以管理者没必要花时间去培育下属
D.借事育人，培育下属是管理者的职责，对组织、管理者和下属都有好处
