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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

执行区合格人力方案（4月01日-4月30日）：方案对象为执行总以上层级，方案期间内，执行总本人合格，且执行区达成9人合格（含本人），奖励（）元

A.2700

B.3000

C.0

D.10000

答案

A、2700

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更多“执行区合格人力方案（4月01日-4月30日）：方案对象为执行…”相关的问题

第1题

某项目2022年4月28日发布单一来源审核前公示，恰逢五一放假五天（4月30日至5月4日，5月7日为工作日），则公示时间以下正确的是（）

A.2022年04月28日至2022年05月01日

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第2题

关于4月件数方案，下面说法错误的是（）

A.方案时间：2020年04月01日-2020年04月30日

B.主险有效标保≥5000元,计为1件，附加险不计入,拆单件仅计1件

C.全月达成5件，累计奖励2000元

D.全月达成2件，累计奖励400元

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第3题

增员是个销渠道永恒不变的主题，2020年四级机构人力大发展方案时间是（）

A.4月1日至6月30日

B.4月1日至5月31日

C.4月1日至12月31日

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第4题

关于4月方案，下列说法错误的是（）

A.4月1日-4月30日期间，单件标保10万，奖励13776元

B.二季度，客户经理首次晋升组经理，奖励本人晋升奖1500元，奖励育成人育成奖1500元

C.4月当月，推荐人健康，新增健康1人，奖励增员奖300元

D.4月当月，推荐人健康，且推荐人为一季度单月10万人力，新增健康2人，奖励增员奖1000元

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第5题

“聚核领跑”业务室奖励方案说法【错误】的是（）

A.方案时间：4月1日至4月20日

B.绩优节点：20日24点前录单且实收生效

C.出勤标准：当月需达标考勤人力

D.入围要求： ①10日前主管本人健康且出勤达标 ②20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标，经理/总监直辖室1+2绩优且出勤达标

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第6题

小白2020年4月1号首次入司，当月参会达95%，长险两件，短险保费200元，FYC2800元，请问小白4月收入多少钱（）

A.佣金收入=（2800-40）*0.8+40=2248元

B.培训津贴=2000元

C.新兵营方案=1200元

D.星级人力方案=300元

E.培训津贴=1400元

F.服务津贴=600元

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第7题

某主任入围业务主管“聚核领跑”方案，4月无双绩优，绩优人力5人（其中2人为2-3月新人），健康人力2人，考勤均达标的情况下此主管可获取的奖励津贴为（）

A.2*550+3*750

B.（3*550+2*750）*1.1

C.（2*550+3*750）*1. 3

D.5*750*1

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第8题

晋升直通车奖励方案达标要求，个人业绩方案执行期间内，业务人员本人至少达成一次CE人力标准，增员要求7月1日-8月31日，新增≥4人，其中至少有2人在2020年9月30日前（含）至少达成一次CE人力标准，个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%，年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日（含）之后；若超过50周岁以上（出生日期1970年1月1日之前），须经分公司进行三级面试，面试合格方可参与方案（）

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第9题

一位新人，在2020年4月9日获得人保工号，对客户销售人保福20年交5000元保费，推荐人当月达成有效人力，请问新人、推荐人可以获得哪些利益（）

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元，增员津贴8%

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第10题

二季度方案时间（）

A.4月1日至6月30日

B.3月30日至6月30日