题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在应用期望理论改进对下属激励工作时，首先应该_______。A．确保报酬优厚B．判断职工可能想要的成果C
在应用期望理论改进对下属激励工作时，首先应该_______。
A．确保报酬优厚
B．判断职工可能想要的成果
C．确保公平
D．确实实现目标所需的业绩表现
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
在应用期望理论改进对下属激励工作时，首先应该_______。
A．确保报酬优厚
B．判断职工可能想要的成果
C．确保公平
D．确实实现目标所需的业绩表现
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在应用期望理论改进对下属激励工作时，首先应该_______。…”相关的问题
在应用期望理论改进对下属激励工作时，首先应该_______。
A．确保报酬优厚
B．判断职工可能想要的成果
C．确保公平
D．确实实现目标所需的业绩表现
A.小王（长时间工作，计划出游）
B.小何（刚新婚）
C.小李（打算本月中旬就辞职）
D.小陈（喜欢旅游）
A.对下属阐明组织目标与任务
B. 对下属阐明工作任务的要求
C. 引导职工达到目标
D. 帮助职工扫清达到目标的障碍
E. 帮助职工建立工作目标
A.他们改善自身工作绩效的各种方法
B.除非部门的表现得到了改进，否则在他/她的部门中不会有任何提升
C.当一名采购人员导致部门表现很差的时候，他们应该能够指出是谁
D.x理论将是首要的管理方法
A．双因素理论
B．公平理论
C．强化理论
D．需求层次理论
