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[主观题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。
企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
依照企业破产法规定进行重整的
企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
生产经营发生严重困难的
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依照企业破产法规定进行重整的
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根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（）
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