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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业授予高层管理者的以权益结算的股份支付,至行权完毕,整个会计处理中不可能涉及的会计科目是()。

A.公允价值变动损益

B.管理费用

C.生产成本

D.资本公积——股本溢价

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第1题
“股份支付计入所有者权益的金额”项目反映当年对高管人员和职工进行股权激励授予的股票期权,主要
表现为以权益结算的股份支付增加的盈余公积。 ()

A.正确

B.错误

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第2题
关于以现金结算的股份支付,下列说法不正确的有()。

A.以现金结算的股份支付,应当以承担负债的公允价值计量

B.授予后立即可行权的,在授予日以承担负债的公允价值计入相关成本和费用

C.授予后立即可行权的,在授予日以承担负债的公允价值计入相关成本或费用,相应增加负债

D.在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日,对负债的公允价值重新计量,其变动计入当期损益

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第3题
如果激励对象无需投资或只需付出很少投资额即可获得全值股票奖励,这种激励方式为()。

A.以权益结算的股份支付的限制性股票

B.以权益结算的股份支付的股票期权

C.以现金结算的股份支付的股票增值权

D.以现金结算的股份支付的模拟股票

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第4题
关于权益结算的股份支付的会计处理,可行权日到行权日的这段期间属于()。

A.等待期

B.行权期

C.冷静期

D.运营期

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第5题
下列关于企业以现金结算的股份支付形成负债的会计处理中,不正确的有()。

A.在可行权日之后,负债的公允价值变动计入所有者权益

B.资产负债表日,需按当日该负债的公允价值重新计量

C.初始确认时按企业承担负债的公允价值计量

D.等待期内所确认的负债金额计入相关成本或费用

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第6题
下面关于延期支付的特征描述错误的是()。A.间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,

下面关于延期支付的特征描述错误的是()。

A.间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要

B.既定条件的实现将面临很多风险,员工需要自己承担支付风险

C.预期兑现,属于既定权益

D.参与企业利润和股份的期权分配

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第7题
相比大型企业,在中小型企业中的高层管理者应尽量对下属管理人员进行直接关注以保证对组织的控制。()
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第8题
境内机构或个人向外国投资者转让所持境内企业股份或权益而收取的外汇购买对价,应当通过()账户办理入账及结汇。

A.资产变现专用外汇

B.外债

C.结算

D.待核查

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第9题
企业为高层管理者继续提供知识更新和获取新信息的机会,以提升其业务能力的激励手段是()。

A.剩余支配权激励

B.荣誉激励

C.薪酬激励

D.知识激励

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第10题
关于所有者权益变动表的编制,下列说法不正确的是()。

A.“综合收益总额”项目,反映净利润和其他综合收益扣除所得税影响后的净额相加后的合计金额

B.“所有者投入资本”项目,反映企业接受投资者投入的资本,包括实收资本(股本)和资本溢价或股本溢价

C.“股份支付计入所有者权益的金额”项目,反映企业处于等待期中的现金结算的股份支付当年计入资本公积的金额

D.“所有者权益内部结转”项目,反映企业构成所有者权益的组成部分之间的增减变动情况

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第11题
对企业而言,组织变革是()

A.应该尽量避免,因为会造成组织震荡

B.可以避免的,只要高层管理者认为没有变革的必要性

C.无法避免的,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展的要求

D.引起混乱的根源

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