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[单选题]
劳动者在劳动过程中，因工作因素产性的精神压力和身体负担，不断积累可能导致精神疲劳和肌肉疲劳。关于疲劳的说法，错误的是（）。
A.肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸疼现象
B.肌肉疲劳和精神疲劳可能同时发生
C.劳动效果不佳是诱发精神疲劳的因素之一
D.精神疲劳仅与大脑皮层局部区域活动有关
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A.肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸疼现象
B.肌肉疲劳和精神疲劳可能同时发生
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D.精神疲劳仅与大脑皮层局部区域活动有关
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A.劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等
B.精神(心理)性职业紧张
C.劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业
D.别器官或系统过度紧张，如视力紧张等
E.长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动
A.它们的价值再现在产品价值中
B.它们的价值由劳动者的劳动再生产出来
C.它们的价值量不会发生变化
D.是使用价值生产的不可缺少的物质因素
A.劳动者在劳动过程中必须接受安全生产教育和培训
B.用人单位可与劳动者协商，在劳动合同中订立协议，免除其对劳动者因生产安全事故伤
C.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
D.劳动者有关对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
A.劳动者甲在单位的劳动过程中与同事乙之间的关系
B.承揽人与定作人之间的关系
C.个体经营单位与其所请帮工之间的关系
D.外资企业的职员与企业之间的关系
E.劳动者与用人单位因社会保险而发生的纠纷
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
A.劳动者
B.用人单位
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院
A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
A.劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业伤害所配有的防护装备。
B.劳动者在劳动过程中所使用的防护用品
C.劳动者在劳动过程中所配备的防护用品
D.劳动者在劳动过程中个人随身穿戴的用品
