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[主观题]

公平贸易原则是指缔约方之间在进行国际贸易交往中,不得采取不正当的贸易手段进行______或______。

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第1题
《中华人民共和国对外贸易法》第7条规定:“任何国家或地区在贸易方面对中华人民共和国采取歧视性的禁止、限制或者其他类似措施的,中华人民共和国可以根据实际情况对该国或者该地区采取相应的措施。”该条款体现的原则是()

A.统一管理原则

B.平等互利原则

C.公平自由原则

D.互惠对等原则

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第2题
功能等同原则是指()A.在本国电子商务活动与国际性电子商务活动的法律待遇上,应一视同仁B.电子

功能等同原则是指()

A.在本国电子商务活动与国际性电子商务活动的法律待遇上,应一视同仁

B.电子商务对传统口令法和非对称公开密钥法等认证方法,不可厚此薄彼

C.商业交易的公平理念

D.一种将数据电文的效力与纸面形式的功能进行类比的方法

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第3题
财政支出公平原则是指通过财政支出提供劳务和补助所产生的利益在各个阶层的居民中的分配应达
到的公平状态,能恰当地符合各个阶层居民的需要。()

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第4题
证券市场上的“三公”原则是指 ()

A.公

B.公允

C.公正

D.公平

E.公利

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第5题
税收的横向公平原则是指纳税能力不同的人缴纳不同的税。()
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第6题
GATT规定,任何缔约方除征收税捐或其他费用外,不得通过设立或维持配额、进出口许可证或其他措施来限制或禁止其他缔约方领土的产品输入,或向其他缔约方领土输出或销售出口产品所涉及的原则是()

A.一般取消数量限制原则

B.对发展中国家特殊优惠待遇原则

C.碰商调节

D.非歧视原则

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第7题
公平公正原则是指建立不同通道、岗位、职级的能力评价标准和要求,并通过公开透明的评价方式执行人员晋降级。()
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第8题
相对优势理论回答了()的问题。

A.解释了“里昂惕夫悖论”

B.从技术创新角度来分析国际贸易

C.要素存量比例不同是贸易发生的直接原因

D.所有产品生产都处于绝对优势的国家与所有产品生产都处于绝对劣势的国家之间能否进行贸易

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第9题
要想做到人员绩效考评的全面准确,使员工认可考评结果,最大限度地调动参与考评的员工的积极性及主动性并取得良好的考评效果,在进行人员绩效考评时必须遵循的首要原则是()

A.客观性原则

B.公开公平原则

C.经常化原则

D.全面性原则

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第10题
在保险法律关系中比一般民事活动要求更严格的原则是()。

A.公平互利原则

B.及时有效原则

C.近因原则

D.最大诚信原则

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