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[主观题]

会展人力资源获取的首要环节是()

A.选择招聘渠道

B.选择招聘方法

C.制订招聘计划

D.制订招聘预算

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第1题
人力资源开发活动的首要环节是()。

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第2题
完整的人力资源获取流程包括的环节有()

A.招募

B.甄选

C.录用

D.配置

E.评估

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第3题
国际企业制定人力资源计划的首要步骤是【 】

A.建立目标

B.预测分析

C.编制计划

D.进行评估

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第4题
DNS主要负责解析URL地址获取IP地址信息,在VOLTE呼叫流程中,主要应用在哪个环节上?()

A.被叫MME寻呼

B.判断被叫号码归属

C.被叫域选

D.主叫S CSCF到被叫I CSCF

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第5题
控制过程的首要环节是()

A.纠正偏差

B.衡量绩效

C.分析原因

D.确定标准

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第6题
()是职业道德的基础与核心,是社会主义职业道德所倡导的首要规范,也是职业道德建设的首要环节。A.

是职业道德的基础与核心,是社会主义职业道德所倡导的首要规范,也是职业道德建设的首要环节。

A.服从领导

B.办事公道

C.唯利是图

D.爱岗敬业

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第7题
艺术鉴赏过程的首要阶段性环节是__________。 () A. 审美接受B. 审美感知C. 审美感受D. 审美

艺术鉴赏过程的首要阶段性环节是__________。 ()

A. 审美接受

B. 审美感知

C. 审美感受

D. 审美鉴赏

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第8题
企业组织的首要社会职责是_______。A.为社会提供就业机会B.改善生态环境C.搞好生产经营,获取必要

企业组织的首要社会职责是_______。

A.为社会提供就业机会

B.改善生态环境

C.搞好生产经营,获取必要利润

D.举办公益活动

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第9题
建立组织机构的首要环节或基本途径是()A.职能化B.产品化C.位置化D.部门化

建立组织机构的首要环节或基本途径是()

A.职能化

B.产品化

C.位置化

D.部门化

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第10题
咨询公司实现其发展战略的首要环节是( )。

A.咨询人员培训

B.市场业务开发

C.组织投标班子

D.宣传公司实力

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第11题
以下不属于组织人力资源规划的内容是()。A.培训开发计划B.薪酬福利计划C.及时获取职务空缺的数量

以下不属于组织人力资源规划的内容是()。

A.培训开发计划

B.薪酬福利计划

C.及时获取职务空缺的数量

D.对组织中每个岗位人员素质的评估

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