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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业组织员工开展在岗培训时,应当做好()

A.安排培训教师,通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

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第1题
收费站不定期召开收费管理方面的工作和培训会议,并建立收费站周例会制度。______每月组织召开
______,______(参加人员:站长、副站长、内业班长、在岗班长、接班班长)、站务会每周组织召开______,______每2周组织召开______(日常工作在岗前提示、岗后总结时传达布置),党团工作会按分公司要求开展。

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第2题
我行客户经理在实际工作中,应当承担以下反洗钱职责()

A.履行客户尽职调查

B.按规定协助调查可疑交易

C.协助本机构反洗钱岗位人员做好客户洗钱风险等级管理、客户基本信息更新、可疑情况分析排查等工作

D.牵头开展内部反洗钱培训,组织开展对外反洗钱宣传

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第3题
为做好青海省内的禁毒工作,禁毒委员会及其成员单位应当采取下列哪些措施?()

A.编写制作禁毒知识读本、音像制品、互联网数字化产品

B.在国际禁毒日等时间节点集中开展禁毒宣传教育活动

C.依托各类禁毒宣传教育基地、科普馆和流动宣传教育服务站,采取多种形式加强禁毒宣传教育工作

D.组织开展师资培训,指导和督促学校落实禁毒知识教学任务

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第4题
针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训,最适合选用的培训类型是()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

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第5题
企业在开展员工培训时,一般应遵循以下原则()

A.注重激励

B.因材施教

C.实践提高

D.培训为先

E.学用一致

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第6题
在不同地点的人力资源培训开发中,组织内部在岗培训开发的最大优点是();外部培训开发的优点是()。

A.有助于增加受训人员对组织整体的认同;员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行

B.获取研究机构的最新科研成果;有助于增加受训人员对组织整体的认同

C.理论可以即时地与实践相结合;扩大员工视野,不断获得最新的经营和管理意识

D.能够快速地学会基本技能和知识;理论能够即时地与实践相结合

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第7题
员工长期不在岗(如产假、长期病假等)3个月以上者,返回原岗位工作时,需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。()
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第8题
由于企业原因裁员更是一件为难的事,()有必要在执行解聘时向员工做好解释工作,甚至应该向员工致歉;同时,要尊重被裁减的人员,最好能够帮助他们进行转岗培训,帮助他们联系新的工作,而不能简单、粗暴地反人赶走。

A.人力资源工作者

B.公司总经理

C.老板

D.留在企业的员工

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第9题
金融机构应当每年开展至少一次金融消费者权益保护专题教育和培训,培训对象应当全面覆盖全体员工。()
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第10题
单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少两年进行一次消防安全培训。()
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第11题
()组织具有高度适应性和灵活性,组织中的员工经过良好的培训并被授予开展各种工作活动。

A.有机式

B.职能型

C.集权化

D.机械式

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