题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
员工在组织中工作和生活,与组织不断地交往、对话、相互作用,渐渐接受它的影响,感受到它的关切、培养和爱护,了解、接受并进而信仰和认同了组织的宗旨与价值观,学会并同化于它的行为模式和准则,于是形成了对它的忠诚与责任感。这是人们接受组织影响的过程,这个过程需要经历下列哪几个阶段。()
A.观察阶段
B.顺从或交换阶段
C.敬重性与倾慕性阶段
D.内在化或一致化阶段
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A.观察阶段
B.顺从或交换阶段
C.敬重性与倾慕性阶段
D.内在化或一致化阶段
A.社会和心理统计的方法与技巧
B.个案工作和小组工作的理论和技巧
C.社区资源和社区服务的知识
D.人类行为与社会环境
E.熟知各级政府社会服务的工作程序和目的
F.社区组织的理论和技巧
A.工会是独立于企业之外的一个组织
B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题
C.工会与管理方之间的关系问题
D.工会可不受任何限制的代表员工的利益
A.农业推广方法
B.农业推广需求评估
C.农业推广计划
D.农业推广监测与评价
A.生活领域中的理想信念
B.职业领域中的理想信念
C.道德领域中的理想信念
D.社会领域中的理想信念
以下哪一点是团队给组织带来的好处?()
A.促进跨职能的沟通理解
B.个人交往能力的提高
C.工作生活质量的提高
D.问题解决技能的提高
是一个人在日常学习、工作和生活中按照道德规范的要求,进行自我教育、自我改造、自我磨练和自我完善的过程。
A.职业意识形成的过程
B.职业素养培养的过程
C.职业能力发展的过程
D.职业道德修养的过程