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更多“定量的工作信息是有关工作信息性质的描述，是对工作信息的特征和…”相关的问题
第1题
在工作分析中，要选择工作信息来源的阶段是（）A．准备阶段B．收集信息阶段 C．分析阶段D．
在工作分析中，要选择工作信息来源的阶段是（）
A．准备阶段
B．收集信息阶段
C．分析阶段
D．描述阶段
第4题
海关H2000通关系统是H833通关系统的升级替代项目，是全国范围的海关信息数据库和作业平台，借助于这套系统，报
关单位可以在其办公场所办理有关的海关申报、备案工作，为进出口货物通关提供了便利的条件。( )
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第5题
工作分析的流程包括：(1)分析阶段；(2)收集信息阶段；(3)描述阶段；(4)反馈调整阶段；(5)准备阶段；(6)运用阶段。下列选项中，排序正确的是（）
A.(5)(2)(3)(4)(6)(1)
B.(5)(2)(1)(3)(6)(4)
C.(2)(6)(1)(3)(5)(4)
D.(2)(1)(4)(3)(5)(6)
第6题
出入境检验检疫机构负责对报检人员进行培训、资格考试、考核、发证、管理等工作，并根据需要，对已取得报检员资格
的人员进行不定期培训，以便传达有关出入境检验检疫新的规定、通告等信息。( )
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第7题
与定量研究方法相比，定性研究的缺点有()
A.其所得结论难以在较大范围内推论到总体
B.其研究成果很难以数学的语言准确描述
C.在规模相似的情况下，比定量研究耗费时间长
D.其标准化程度不高
E.其调查只能得到表面、浮浅的信息，不能抓住本质特征
第8题
下列属于定性研究缺点的是()
A.其所获得的结论难以在较大范围中推论到总体
B.其容易忽略被调查者深层的动机和具体社会过程中的一些复杂因素
C.其在每个个案那里获得的数据往往较少，并且是比较表面的，很难获得深入、广泛的信息
D.其研究成果很难以数学的语言加以精确地描述
E.其标准化程度不高，不易动员大量的人员参与调查工作，难以形成统一的大规模社会研究行动
第10题
人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。（)A．正确B．错误
人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。()
A．正确
B．错误
