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[单选题]
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
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A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的
B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的
D.法律、法规、规章制度规定的其他情形
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人単位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
A.乡以下人民政府
B.各级政府机构
C.具有医疗纠纷调解资质的社会组织和其他组织
D.各级人民政府
E.都可以设立
A.省道
B.村道
C.乡道
D.县道
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬
D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
