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[主观题]

从事特种设备作业的人员,未取得相应特种作业人员证书,上岗作业的,由特种设备安全监督管理部门责令限期改正;逾期未改正的,责令停止使用或者停业整顿,处()罚款。

从事特种设备作业的人员,未取得相应特种作业人员证书,上岗作业的,由特种设备安全监督管理部门责令限期改正;逾期未改正的,责令停止使用或者停业整顿,处()罚款。

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第1题
从事压力管道焊接的焊工和无损检测的检测人员,必须按有关规定取得劳动行政部门颁发的特种作业人员资格证书。()
从事压力管道焊接的焊工和无损检测的检测人员,必须按有关规定取得劳动行政部门颁发的特种作业人员资格证书。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
分包商安全资质审查的内容包括但不限于()。
A.政府部门颁发的安全生产许可证情况

B.HSE.管理体系或安全管理体系、安全生产标准化的建立及运行情况

C.主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员取得政府部门颁发的安全生产考核合格证书情况,特种作业人员和特种设备作业人员持证情况

D.近两年的安全业绩情况(主要包括安全事故率、损失工时率、总伤害率及事故简要描述等)

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第3题
违反《中华人民共和国民用航空法》的规定,未取得航空人员执照、体格检查合格证书而从事相应的民用航空活动的,由国务院民用航空主管部门责令停止民用航空活动,在国务院民用航空主管部门规定的限期内不得申领有关执照和证书,对其所在单位处以二十万元以下的罚款。()
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第4题
职工经培训考核合格,并取得相应的安全资格证书和()才准上岗。

A.岗位操作证

B.特种作业操作证

C.岗位资格证

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第5题
施工过程中,应定期核查分包商项目经理、安全管理人员、现场技术负责人、特种作业人员、特种设备作业人员和关键工种人员是否与投标文件中承诺的人员相一致,并检查持证情况。发现无证上岗时,应立即清出施工现场。()
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第6题
用人单位关于劳动保护做法违反法律规定的是()。

A.用人单位建立劳动安全卫生制度

B.对从事特种作业的劳动者进行专门培训并取得特种作业资格,才允许其上岗

C.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.用人单位为工人购买的安全帽是质量不合格产品

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第7题
建筑施工特种作业人员是指在建筑施工现场从事建筑施工作业的人员。()
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第8题
从事监督检验、定期检验、型式试验和无损检测的特种设备检验检测人员应当经国务院()管理部门组织考核合格,取得检验检测人员证书,方可从事检验检测工作。
从事监督检验、定期检验、型式试验和无损检测的特种设备检验检测人员应当经国务院()管理部门组织考核合格,取得检验检测人员证书,方可从事检验检测工作。

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第9题
矿山企业安全生产特种作业人员,必须接受专门安全技术培训,经考试合格并取得安全操作资格证书的,方可上岗作业。()
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第10题
根据《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》(JGJ88-2010)第11.0.2条,物料提升机必须由取得()的人员操作。

A.安全培训证

B.机械操作证

C.特种作业操作证

D.特种作业培训证

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第11题
高危企业生产管理人员、特种作业人员,取得相关资格证书,最高补贴()元。
高危企业生产管理人员、特种作业人员,取得相关资格证书,最高补贴()元。

此题为判断题(对,错)。

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