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[主观题]

组织公关调查活动的第一个具体环节是【 】A.组织实际形象分析B.组织形象差距分析C.组织自我形象分

组织公关调查活动的第一个具体环节是【 】

A.组织实际形象分析

B.组织形象差距分析

C.组织自我形象分析

D.组织形象评估

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第1题
公关调查是社会组织根据某种需要,运用科学合理的方法,为准确地收集有关信息而进行的()

A.专项活动

B.公众调查

C.组织调查

D.环境调查

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第2题
公共关系调查的第一个环节是【 】A.组织实际形象分析B.组织形象差距分析C.公众辨认与分析D.组织自

公共关系调查的第一个环节是【 】

A.组织实际形象分析

B.组织形象差距分析

C.公众辨认与分析

D.组织自我形象分析

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第3题
组织公关活动的一般过程是【 】A.公关调查——公关实施——公关策划——公关检测B.公关策划——公关凋查——

组织公关活动的一般过程是【 】

A.公关调查——公关实施——公关策划——公关检测

B.公关策划——公关凋查——公关实施——公关检测

C.公关调查——公关策划——公关实施——公关检测

D.公关策划——公关调查——公关检测——公关实施

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第4题
公共关系调查的第一个环节是()

A.自我形象分析

B.实际形象分析

C.形象差距分析

D.期望形象分析

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第5题
公关调查的对象是()A.公关人员B.公众C.媒介D.组织人员

公关调查的对象是()

A.公关人员

B.公众

C.媒介

D.组织人员

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第6题
在组织中,主要负责收集信息、预测公众动向及社会发展趋势等任务的公关人员是【 】

A.调查分析人员

B.计划分析人员

C.文秘人员

D.传播人员

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第7题
“全员PR管理”要求组织上下必须达到【 】

A.领导有强烈的公关意识

B.领导必须抓住每一公关环节

C.全员加强公关配合

D.每个员工都成为职业公关员

E.营造良好的公关氛围

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第8题
公关调查主要解决的关键问题是()

A.组织所处的环境

B.所面对的各类公众关系的动态

C.与各种媒介组织的关系状况

D.财政收入状况

E.与某类关系不协调的公众的矛盾症结及成因

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第9题
某组织通过公关调查确认自身处于最佳形象管理状态即()

A.高美誉度低知名度

B.高知名度高美誉度

C.低知名度低美誉度

D.低美誉度高知名度

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第10题
以下属于公关人员应该遵守的职业道德有()。

A.对文化价值观的信念保持敏感

B.为了达到更好的公关效果,对超出自己控制之外的具体结果、收益做出保证

C.遵守法律和公共政策对其活动的规定

D.尊重个人尊严,尊重个人有自主选择的权利

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