题目内容
（请给出正确答案）
A.鼓舞人心
B.激发积极性和创造性
C.资源配置效率高
D.心理满足和自豪
答案
ABD
解析：
解析：管理目标是管理活动的出发点和归宿，因此它在管理中占有重要地位，其作用有凝聚作用、导向作用、激励作用、评价作用。其中激励作用包括：第一,目标确定后,能够鼓舞人心、振奋精神、激发斗志。第二,目标执行过程中,能激发人的积极性和创造性。第三,目标实现后,能使人们有种满足感和自豪感。
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在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。
A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向
B制定了组织目标，不利于管理者进行决策
C目标达成度是业绩考核的基本依据
D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
