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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权授权管理，那么对该组织来说，行之有效的沟通方法是（)A.链

如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权授权管理，那么对该组织来说，行之有效的沟通方法是()

A.链式沟通 B.环式沟通

C.Y式沟通 D.轮式沟通

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第1题

如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权和授权管理，则轮式沟通网络是一种行之有效的方法。（）

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第2题

如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权和授权管理，则链式沟通网络是一种行之有效的方法。（）

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第3题

如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权和授权管理，则环式沟通网络是一种行之有效的方法。（）

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第4题

如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权和授权管理，则全通道式沟通网络是一种行之有效的方法。（）

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第5题

如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权和授权管理，则()网络是一种行之有效的方法。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.全通道式沟通

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第6题

对于过于庞大、需要实行分权授权管理的组织来说，较行之有效的沟通方法是：()

A.环式沟通

B.Y式沟通

C.x式沟通

D.链式沟通

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第7题

在一个组织系统中，如果系统过于庞大，需要分层授权管理，用（)是较为有效的形式。

A.链式沟通网络

B.环式沟通网络

C.Y式沟通网络

D.全通道式沟通网络

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第8题

从组织理论的角度来讲，领导者在授权时应该讲究以下艺术：（)。

A.讲究技巧

B.明确组织目标

C.先分权，后授权

D.监督、引导授权

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第9题

从组织理论的角度来讲，领导者在授权时应该讲究以下艺术：()。

A.先分权，后授权

B.明确组织目标

C.监督、引导授权

D.讲究技巧

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第10题

一个组织中，若决策权下授于基层人员，该组织的结构则倾向于（)。

A、集权化

B、合作化

C、层次化

D、分权化

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