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[多选题]
组织行为学家的研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于（)等因素。
A.知觉
B.经历
C.压力与工作绩效关系
D.人际关系
E.以成就为目标
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A.人的价值不包含个人的价值选择和目标设计等主观方面
B.人的价值的大小取决于对社会的贡献
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组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种()
A.以人为本的理论
B.封闭式的系统理论
C.开放系统理论
D.权变理论
_____主要产生于20世纪50年代后期，认为人的行为要比人际关系学家所认识的复杂得多。
A．组织行为或当代行为管理理论
B．管理科学理论
C．一般管理理论
D．经营管理学派
美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究，认为效果最好的沟通方式是()
A．口头与书面沟通的混合方式
B．口头沟通的方式
C．书面沟通的方式
D．书面直接沟通的方式
