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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于企业会计组织机构设计责权对等原则的说法,错误的是()

A.因事设岗、按岗设人

B.人员精干、各司其职

C.有职必有权、有权必有责

D.管理者责任随权力授予下属而转移

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第1题
()指企业会计组织机构及其岗位责任制的设计应该与企业生产经营规模、特点和管理要求相适应,保证企业会计信 息的生成、加工和传递的真实可靠、及时有效。

A.权责对等原则

B.系统性原则

C.适应性原则

D.控制性原则

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第2题
逐级授权、分级负责、责权分明是宴会部组织机构设计的原则之一。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
每个下级应该只对一个上级负责,这是组织结构设计的()。

A.分工协作原则

B.责权对等原则

C.统一指挥原则

D.精简与效率原则

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第4题
领导权的分配应坚持的原则有()

A.量才适用,德才兼备原则

B.职权一致,责权对等原则

C.分配适度,系统优化原则

D.因事设人,量才授权原则

E.保权授责,科学授权原则

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第5题
下列选项中,不属于企业会计组织机构内部分工设计模式的是()A.总会计师领导下的集中核算模式B.

下列选项中,不属于企业会计组织机构内部分工设计模式的是()

A.总会计师领导下的集中核算模式

B.总会计师领导下的分散核算模式

C.财会主管领导下的集中核算模式

D.财会主管领导下的分散核算模式

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第6题
预算组织结构的设计必须遵循()最基本管理原则。

A.权责利对等原则

B.全员民主参与原则

C.预算决策、指挥、协调的总部绩权原则

D.自上而下或自下而上式预算编制原则

E.决策权、执行权、监督权三权分立的原则

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第7题
在进行制度设计吋,无论是选择从上至下,先从企业会计组织机构开始设计,还是先从工作班组、生产车间基层所需的原始资料开始,由下往上设计,都属于()所考虑的问题。

A.设计方案

B.设计手段

C.设计思路

D.设计类型

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第8题
责任原理是主张以分工和明确职能来挖掘人的潜能以及在此过程中力求责、权、利对等的管理思想。()
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第9题
关于企业会计组织机构的设置,下列说法错误的是 ()。

A.中小型企业由于经营业务较简单,会计业务不多,一般宜采用会计与财务合并设置形式

B.机构的分设与合并,严重影响财务和会计工作的性质

C.会计与财务分设形式,有利于加强会计内部控制,减少错弊出现的可能性

D.会计与财务分设形式,有利于更有效地实行岗位责任制和取得工作专门化的比较效率

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第10题
酒店()的主要功能是将计划职能中确定的目标和实施方案,以及组织职能中确定的组织机构和责、权、利划分,切实落实到管理实践中。

A.计划职能

B.控制职能

C.领导职能

D.创新职能

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第11题
CT.1组织机构与岗位责任制管理程序中组织机构及岗位职责确定原则有哪些?()

A.组织机构设置坚持精干、高效、科学、全面的原则

B.岗位设置坚持以责定岗的原则

C.岗位职责确定坚持职责分配纵向到岗位

D.岗位职责确定坚持横向到部门,接口严密、畅通,不落空、不重叠的原则

E.组织机构设置坚持精干、高效、科学、效益的原则

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