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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某近海航区散货船2013年07月安放龙骨，2014年03月完工检验对该船进行吨位丈量时，以下哪些容积不应计入总吨？（)

A.锚链筒、锚穴

B.烟囱

C.海水阀箱

D.货舱箱形舱口盖

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更多“某近海航区散货船2013年07月安放龙骨，2014年03月完…”相关的问题

第1题

某沿海航区散货船2011年12月安放龙骨，2012年06月完工检验合格并签发船舶检验证书。2014年05月27

日进行中间检验时发现，该船货舱围板私自加高，验船师要求其恢复原状，但是船东有需求加高围板，申请重新进行吨位丈量，验船师应要求船东提供图纸资料至少应包括：()，上层建筑及甲板室结构图，桅杆、起重机、通风总管、烟囱和起重柱等结构图，锚链筒、锚穴、海水阀箱等详细尺寸。

A.总布置图

B.型线图

C.基本结构图

D.中横剖面图

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第2题

某船公司于2013年4月12日将1艘2001年7月11日安放龙骨船长40米的近海航行运输闪点﹥60°的油类的

船舶改建为沿海航行的普通散货船，则该船改建完工后船舶检验机构应签发的检验证书有：()

A.海上货船适航证书

B.海上船舶防止油污证书

C.海上船舶载重线证书

D.海上船舶吨位证书

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第3题

一艘国内沿海航行的散货船(总吨为2990)，龙骨安放日期2005年10月1日，于2011年8月1日经某船检机

一艘国内沿海航行的散货船（总吨为2990)，龙骨安放日期2005年10月1日，于2011年8月1日经某船检机

构检验合格，并签发了有效期至2012年7月30日的适航证书。2011年8月26日，某海事机构对该船实施船舶安全检查时，对发现的以下几项缺陷作出了“禁止离港”的处理意见，请问该船可能存在那些船舶检验质量问题？()

A.应急消防泵不能启动。

B.干舷甲板上货舱围壁多处锈蚀穿孔。

C.中/高频无线电装置备用电源电量不足。

D.实船雷达型号与检验证书不一致，且无船用产品检验合格证书及检验合格标志。

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第4题

某船长75米沿海航行集装箱船于2013年4月12日安放龙骨并于2014年6月15日完工，则该船在计算总吨位，应计入的容积有：()

某船长75米沿海航行集装箱船于2013年4月12日安放龙骨并于2014年6月15日完工，则该船在计算总吨位，应计入的容积有：（)

A.船舶上甲板以下船体容积V1

B.船舶艏楼及艉楼容积

C.船舶甲板室容积

D.露出货舱围板上沿的集装箱全部容积

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第5题

航行于远海航区、近海航区和沿海航区的客船应配备至少为船上乘客人数()的适合儿童穿着的救生衣。

航行于远海航区、近海航区和沿海航区的客船应配备至少为船上乘客人数（)的适合儿童穿着的救生衣。

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第6题

天津港一艘货船，近海航区，船长98m，如何配备救生设备？

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第7题

XXX油船(闪点≤60℃)，龙骨安放日期为2000年8月，建造完工日期为2000年12月，该油船在前隔离空舱前

XXX油船（闪点≤60℃)，龙骨安放日期为2000年8月，建造完工日期为2000年12月，该油船在前隔离空舱前

方设置货油泵舱和驱动货油泵机器区所。该油船于2005年10月转港。转入港在对其实施附加检验时发现，其二氧化碳瓶头阀至分配箱的管子为普通薄壁铜管;分配阀箱通至货油泵机器处所的二氧化碳管子为普通镀锌管且用通用管牙节头进行联接。问：上述布置符合法规要求吗？

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第8题

某45米沿海航行起重船于2012年7月11日安放龙骨，船舶完工后丈量计算船舶总吨位时，不应入的处所容积有：()

某45米沿海航行起重船于2012年7月11日安放龙骨，船舶完工后丈量计算船舶总吨位时，不应入的处所容积有：（)

A.不可进入的起重机座

B.上甲板上横截面积不超过1㎡的通风筒

C.船艏锚链筒

D.推进器轴毂

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第9题

某轮于2003年11月1日在浙江省温岭市XXX船厂安放龙骨，2004年4月21日建造完工。湖北省赤壁市XXX运

输有限责任公司于2004年3月4日向湖北省XXX船检所提出检验申请，该所受理了申请，在浙江温岭实施了建造检验，并制作了船检证书。问题：湖北省XXX船检所的检验行为有何过错，违反了何规定，湖北省XXX船检所应如何正确处理。

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第10题

现有船舶初次检验的船舶图纸和资料应按该船()时适用的国内海船海船法规和相应的规范进行审查，下列不正确的为：()

现有船舶初次检验的船舶图纸和资料应按该船（)时适用的国内海船海船法规和相应的规范进行审查，下列不正确的为：（)

A.安放龙骨

B.下水前

C.转户

D.完工

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第11题

2008年，李某到合资公司工作，公司每月发放工资，但双方并未签订劳动合同，并且公司没有给王某办理

各种社会保险。2012年3月到7月间，李某患心肌梗塞住院治疗及出院后化验、买药共使用医疗费近6万元。在医疗期间，公司按月给他发工资。李某于2013年6月上班后，多次要求公司为他报销医疗费用，但公司以发放的工资已包含医疗费用为由予以拒绝。

请问：

(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？

(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？

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