员工因病不能按时上班,应提前进行请假审批,病假应有()开具的诊断证明(医师备注信息:建议休假*天,且附医院诊断专用盖章),从医生建议休息的当天开始算病假。需将病假证明补提交至请假审批中,无就医证明或就医证明不齐全的按事假计
A.乡镇卫生院及以上
B.二级及以上级别医院
C.三级及以上级别医院
D.以上医院均可
B、二级及以上级别医院
A.乡镇卫生院及以上
B.二级及以上级别医院
C.三级及以上级别医院
D.以上医院均可
B、二级及以上级别医院
A.0.5
B.1
C.2
D.3
A.1 天以内(含 1 天):由部门主要负责人审批,交行政事务部备案
B.1 天以内(含 1 天):口头或电话请示部门负责人
C.2 天以内(含 2 天):先由部门主要负责人核准,行政事务部审核后,由分管领导审批
D.2 天以内(含 2 天):由部门主要负责人审批,交行政事务部备案
E.2 天以上的先由部门主要负责人核准,行政事务部审核后,由分管领导同意,交总经理审批
A.离家前,须自查个人健康状况,如有发烧(体温超过37.3℃)、干咳、呼吸困难等症状,应及时请假就医,不能返工
B.每天上班出门前,充分洗手,戴上医用口罩或N95口罩或KF94口罩再出门
C.优先选择私家车、电瓶车、私人自行车等相对风险较小的交通工具
D.选择班车上下班的同事,则需在上班车前进行测温消毒
A.重新请7月20日的假
B.提交销假单给人事部把20日-21日2天的假销了,重新在系统提7月20日的假期
C.提交销假单给人事部把21日1天的假销了
D.考勤异常显示21号请假出勤,点异常确认处理
A.未按规定进行请假审批未出勤的
B.有意隐瞒实际情况,不到岗上班的
C.提供虚假休假或诊断证明的
D.突发紧急事件未能提前完成请假审批,临时口头向上级申请请假,紧急事件结束及时补交请假申请的
A.书面申请给上级领导
B.个人登录OA,申请请假,科主任审批,分管院长审批之后,方可休假
C.若无疫区人员或境外人员的接触史,无咳嗽、发热、乏力、腹泻等症状,可联系感控科做核酸检测,结果阴性者可上班
D.如果不能按期返回,需提前上报上级领导,注明事由,经领导批准后可续假
A.受训员工因特殊原因,不能按时参加时,需向直接主管请假批准,未请假而私自不参与,将按旷工处理
B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元,时间达30至60分钟者以旷工半天论处;超过1小时者,以旷工1天处理;情节严重者,记过1次
C.缺考人员,每次扣绩效5分,乐捐20元
D.第一次考试不合格扣绩效2分,补考时再次考试不合格将扣绩效5分,乐捐20元
A.2
B.3
C.4
D.5