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[单选题]

按照《用人单位劳动防护用品管理规范》,个体防护装备分为()大类。

A.六

B.八

C.九

D.十

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第1题
选煤厂必须按照国家规定发给职工个人()。

A.劳动防护用品

B.安全用品

C.工具

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第2题
一线抽采样和实验室检测人员防护措施包括:()

A.全程佩戴规定的防护装备,严禁在取样过程中以方便操作等为由摘除口罩、手套

B.进一步规范查验采样作业现场管理,严格区分采样区域和半污染区域功能使用,防止交叉污染

C.对查验采样区域、叉车及其他搬运和采样涉及的工具应“一批一消毒”,保持采样环境、工具清洁

D.规范废弃物品管理,现场应在半污染区设置专用黄色废弃物垃圾袋和垃圾箱,对折断拭子柄、已使用移液管、一次性使用防护用品等按照医疗废弃物处理

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第3题
工会与用人单位签订集体合同的意义在于()。

A.改善劳动条件,提高劳动待遇标准

B.规范劳动关系,促进劳动关系的和谐与稳定

C.避免劳动者被动地接受不合理的劳动合同条款

D.简化单个劳动合同签订的手续

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第4题
生产经营单位必须为从业人员提供符合()劳动防护用品,教育从业人员按照使用规则佩戴、使用,并加以监督。

A.国家标准或者行业标准的

B.安全生产监督管理的部门规定的

C.国务院有关部门规定的

D.市级以上各级人民政府及其有关部门规定的

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第5题
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。

A.在试用期内的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位的利益造成重大损失的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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第6题
《安全生产法》规定,关于从业人员的安全生产义务,下列说法中,不包括()。

A.遵章守规、服从管理的义务

B.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

C.接受安全培训,掌握安全生产技能的义务

D.发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务

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第7题
根据《劳动合同法》的有关规定,下列有关劳动报酬描述错误的是()。

A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出异议,但不可单方面解除劳动合同

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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第8题
关于新型冠状病毒肺炎医护人员的防护,下列说法正确的是()。

A.医务人员应当按照标准预防和加强防护的原则,根据其传播途径采取飞沫隔离、空气隔离、接触隔离

B.医务人员使用的防护用品应当符合国家有关标准

C.每次接触患者前后应当严格遵循医务人员手卫生规范要求,及时正确进行手卫生

D.医务人员进入或离开隔离病房,应当遵循医院隔离技术规范的有关要求,正确穿脱防护用品

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第9题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,生产工艺发生变更时,应在工艺变更完成后7日内补充完善相应的职业病危害因素公告内容与警示标识。()
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第10题
关于疫情常态化下的医护人员防护,下列说法正确的是()。

A.医务人员应当严格按照标准预防和加强防护的原则,根据其传播途径采取飞沫隔离、空气隔离、接触隔离

B.医务人员使用的防护用品应当符合国家有关标准

C.每次接触患者前后应当严格遵循医务人员手卫生规范要求,及时正确进行手卫生

D.医务人员进入或离开隔离病房,应当遵循医院隔离技术规范的有关要求,正确穿脱防护用品

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第11题
社会主义国家出于()、()、维护社会稳定和保护劳动者的需要,要对用人单位的薪酬管理进行立法规范。
社会主义国家出于()、()、维护社会稳定和保护劳动者的需要,要对用人单位的薪酬管理进行立法规范。

A.完善法制

B.企业效益

C.员工利益

D.保障公平

E.监督控制

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