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第3题
教师个体专业化发展最直接最普遍的途径是（）A．师范教育B．新教师的入职辅导C．自我教育D．在职培训
教师个体专业化发展最直接最普遍的途径是（）
A．师范教育
B．新教师的入职辅导
C．自我教育
D．在职培训
第4题
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
第5题
如果能够在开始合作学习活动前，对学生进行充分的培训准备，学生合作学习的效果会更好。以色列的Sharan教授在推广小组调查法的时候，让老师循序渐进地培训学生合作技能，一次活动练一种，竟然训练了三个月，这也是他们在以色列所做的小组调查法研究实验效果很好的一个原因，其他采用小组调查法的实验研究都没有他们的实验效果好。（)
第6题
甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定缴纳社会保险为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（）
A.张某违反了服务期
B.公司可以要求张某支付3万元违约金
C.公司可以要求张某支付1万元违约金
D.张某无需支付违约金
第10题
当代大学生实现爱国之志，成长为真正爱国者的必由之路是A．培育强烈的爱国情感，用自己的知识为祖国
当代大学生实现爱国之志，成长为真正爱国者的必由之路是
A．培育强烈的爱国情感，用自己的知识为祖国服务
B．刻苦学习科学文化知识
C．投身于发展中国特色社会主义的伟大实践
D．确立正确的思想政治观念
第11题
2019年9月12日，王某到某教育培训机构上班。上班后，王某多次向公司提出签订劳动合同，可一直到王
某上班后3个月即2019年12月11日，公司才与他订立书面劳动合同。而且公司在合同中约定有：
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试用期为1年，在试用期满后经考核合格，予以转正，确定劳动合同期限；王某入职公司时，需交纳1000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现王某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；王某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，需要向公司支付违约金1000元；王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。
根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：
（1）王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立？为什么？
（2）某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？
（3）上述劳动合同中有何违法之处？并对不合法之处进行修正。
