单位参保职工,已达到法定退休年龄,但不足最低缴费年限的,可以按()一次性补满缴费年限。
A、单位缴费基数
B、上年度全口径工资基数
A、单位缴费基数
B、上年度全口径工资基数
A.1l
B.15
C.18
D.20
随着一批发达国家人口结构老龄化时代的到来,这些国家的政府都正在或已经出台关于劳动力延迟退休的政策方案。一些媒体近期报道,我国人力资源和社会保障部也在对延迟职工退休年龄问题展开研究,我国职工的退休年龄可能会延迟。针对这种报道,人社部负责人表示:进行政策研究并不意味着现行退休年龄的规定即将更改。
人社部认为,从国际上看,一些国家已经延长了退休年龄,主要是适应人口结构的变化和老龄化程度的提高。我国目前既面临着老龄化加快的挑战,又面临着就业压力巨大的挑战,因此对现行法定退休年龄的调整问题必须非常慎重。
虽然我国不少地方近年出现“用工荒”,但我国作为世界上第一劳动力大国,劳动力资源总量高达10亿多,就业形势在今后一段时期仍将十分严峻,而不是像欧洲一些延迟退休年龄的国家那样已面临劳动力短缺。所以,一些媒体说的“我国退休年龄要提高至65岁甚至更晚”,不会在近期立刻实施。远期的调整要考虑未来经济社会的总体变化。(1)简述公共政策与政策环境的关系。(2)试从公共政策与政策环境关系的角度,分析人社部关于“现行法定退休年龄不会立刻调整”的表态。
A.出国定居的参保职工
B.在职职工死亡申请基本养老金一次支付
C.退休职工死亡一次性支付
D.达到法定年龄但缴费年限不满十五年的,申请一次性支付
A.人身保险
B.商业保险
C.社会保险
D.社会优抚
A.缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资
B.缴费比例为20%,其中8%存入个人账户
C.退休后按企业职工的办法计发养老金
D.缴费基数为当地上年度社会平均工资
E.缴费比例为20%,其中12%存入个人账户