题目内容
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[单选题]
从工作本身特点上来看,行为锚定法适用于()。
A.对工作行为的正确性或准确性要求较高,而且结果难以用数量形式表现的工作
B.态度类指标
C.业绩类指标
D.重复操作性工作
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A.对工作行为的正确性或准确性要求较高,而且结果难以用数量形式表现的工作
B.态度类指标
C.业绩类指标
D.重复操作性工作
A.行政领导者的高效性
B.行政领导只是对“行政”的领导
C.行政领导的层次性
D.从行政领导活动方式的特性上来讲,行政领导的执行性
E.从行政领导活动的社会属性来看,具有鲜明的政治性