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[单选题]
企业的最高领导：王董事长，要重点抓"谈心谈话”制度的执行情况，最好通过什么方式呢？（)
A.考核“谈心谈话”的执行情况
B.看员工是否达到预期贡献
C.聊天
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A.考核“谈心谈话”的执行情况
B.看员工是否达到预期贡献
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A.劳务派遣人
B.公伤员工
C.企业领导
D.女性职工
A.政治领导能力
B.战略决策能力
C.改革创新能力
D.风险防控能力
E.依法治企能力
A.加强党对治理体系和治理能力建设的领导
B.解放思想、更新治理理念
C.提高领导干部治理能力
D.提高全员制度意识和制度执行力
A.加强组织领导，落实安全责任
B.建立“正向安全管理”理念
C.抓好集中整治活动的重点环节
D.做好集中整治工作的总结和考核
A.精准沟通对接
B.主动担当
C.精心谋划筹备2021年国际医学创新合作论坛
D.树牢“项目为王”理念，立足自身，不等不靠
A.紧密对接京津冀协同发展
B.服务长三角一体化
C.助力珠江流域生态保护和高质量发展
D.服务成渝地区双城经济圈
A.麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态
B.麻痹思想、厌战情绪、得过且过、松劲心态
C.麻痹思想、得过且过、畏难情绪、松劲心态
D.麻痹思想、侥幸心理、松劲心态、畏难情绪
A.董事长;一线直产员工
B.主要负责人;一线岗位员工
C.党委书记;一线岗位员工
D.主要负责人;安全管理人员
