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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通常情况下，家族企业中持续时间最长的战略过程是（)。

A.对传承过程的准备

B.对外部竞争的策略发展

C.应对外部环境变化的组织变革

D.构建企业文化

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第1题

通常情况下，大多数家族企业在未来面临的最大问题是（)。

A.资金短缺

B.交接班问题

C.缺乏职业经理人

D.来自竞争者的威胁

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第2题

关键路线具有以下特点（)。

A.持续时间最长

B.是可以完成项目的最长的时间量

C.总时差最小

D.每项活动都是关键活动

E.关键路线不可进行调整

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第3题

家族企业不符合现代企业的组织要求，是落后的企业形式（)。参考答案：错24.摘要是在商业计划的其

家族企业不符合现代企业的组织要求，是落后的企业形式()。

参考答案：错

24.摘要是在商业计划的其他部分完成之前开始准备的()。

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第4题

由于汗液中无机盐的浓度低于体液中的浓度，通常情况下，运动中没有必要补充无机盐。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

催化燃烧原理瓦检仪适用于低浓度甲烷的环境。通常情况下，当空气中甲烷浓度（)时不能使用。

A.5%

B.6%

C.10%

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第6题

企业处在一个不断变化的环境中，为了生存和发展，需对竞争者的变价作出适当的反应。通常情况下，

企业在应对竞争者价格变动时应考虑哪些因素？

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第7题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）。

A. 甲公司与孙某不应约定试用期B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

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第8题

“世纪圣婴”是20世纪中持续时间最久的厄尔尼诺现象。（)

“世纪圣婴”是20世纪中持续时间最久的厄尔尼诺现象。()

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第9题

在网络计划中关键工作的（)最小。

A.自由时差

B.总时差

C.时间间隔

D.工作持续时间