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[单选题]

“对任职人员所在组织内外环境因素影响的分析,并对有关的职业发展的机会及有利因素、不利因素进行预测与评估”是职业发展规划的操作程序中()。

A.职业志向确立

B.任职人员条件分析

C.职业发展机会的预测与评估

D.职业内容的选择

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第1题
在工作分析环节,对任职人员、工作职务、工作环境等进行详细的分析,其中工作环境分析包括()等因素的分析。

A.工作、办公的场所

B.使用的设备

C.环境的舒适度

D.组织结构

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第2题
党风、政风、社会风气及公民整体效率意识是影响行政效率的()A.环境因素B.组织因素C.人员因素

党风、政风、社会风气及公民整体效率意识是影响行政效率的()

A.环境因素

B.组织因素

C.人员因素

D.科学技术因素

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第3题
在进行风险评价时,要充分考虑风险对()和周围环境、财产等因素影响的可能性和严重程度。

A.操作人员

B.设备设施

C.人员、生产环境

D.周边群众

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第4题
开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()A.组织结构方面的

开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()

A.组织结构方面的变革

B.技术方面的变革

C.影响环境方面的变革

D.人事方面的变革

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第5题
按性质分,可以将诸多影响消费者行为的外部环境因素分为:()。

A.自然环境因素

B.地理区域

C.理化环境

D.社会环境因素

E.人口环境

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第6题
人力资源规划的制定阶段,主要包括的程序是()

A.对组织内外环境进行分析

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定人力资源供求平衡政策

E.制定人力资源的各项规划

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第7题
个性的形成和发展受到下列那几种因素的影响。()

A.遗传因素

B.社会化因素

C.组织环境因素

D.偶然因素

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第8题
个性的形成和发展受到下列那儿种因素的影响。()

A.遗传因素

B.社会化因素

C.组织环境因素

D.偶然因素

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第9题
影响作为工作系统的职业指导充分发挥其社会功能的因素包括____。

A.环境适应不良

B.组织环境

C.基本工作条件

D.职业指导规划

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第10题
一般()包括文化、技术、教育、政治、法律、自然资源、人口、社会、经济、机会等因素,它们通常以间接的形式影响组织系统。

A.组织内部环境

B.组织外部环境

C.组织一般环境

D.组织特殊环境

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第11题
组织任务环境因素是指可能对组织的活动产生影响但其影响的相关性及其程度并不十分清楚的各
种因素,一般包括政治、经济、技术、社会文化等因素。()

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