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[主观题]

有一系统对激励为时的完全响应为,对激励为e2(t)=δ(t)时的完全响应为r2(t)=δ(t).(1)求

有一系统对激励为时的完全响应为,对激励为e2(t)=δ(t)时的完全响应为r2(t)=δ(t).(1)求

有一系统对激励为有一系统对激励为时的完全响应为,对激励为e2(t)=δ(t)时的完全响应为r2(t)=δ(t).(1时的完全响应为有一系统对激励为时的完全响应为,对激励为e2(t)=δ(t)时的完全响应为r2(t)=δ(t).(1,对激励为e2(t)=δ(t)时的完全响应为r2(t)=δ(t).

(1)求该系统的零输入响应有一系统对激励为时的完全响应为,对激励为e2(t)=δ(t)时的完全响应为r2(t)=δ(t).(1;

(2)系统的起始状态保持不变,求其对于激励为有一系统对激励为时的完全响应为,对激励为e2(t)=δ(t)时的完全响应为r2(t)=δ(t).(1的完全响应r3(t).

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第1题
弗鲁姆提出的激励理论认为()A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对一主管人员来说,最重要的

弗鲁姆提出的激励理论认为()

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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第2题
对中间商的激励主要方法有()

A.物质激励

B.精神激励

C.建直密切的联系

D.企业支持

E.第三方引导

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第3题
外部招聘的优势有以下哪几种?()

A.吸纳外部人员为组织带来新技术

B.“新人”的压力对老员工产生激励作用

C.避免企业内部竞争带来的负面效果

D.应聘人数多,选择范围广,可以选、拔更合适的人才

E.外部人员不能认同企业文化,导致离职率上升

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第4题
根据期望理论,对工作的激励可以表示为:激励=工作绩效×期望值。()A.正确B.错误

根据期望理论,对工作的激励可以表示为:激励=工作绩效×期望值。()

A.正确

B.错误

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第5题
个人激励薪酬是对员工个人绩效的奖励,它是从早期的()与()工资发展而来,以后逐步发展成为以个体绩效激励为基础的付薪方式。

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第6题
目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有()

A.目标的具体性

B.目标的难易性

C.目标的可接受性

D.目标的系统性

E.目标的激励性

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第7题
已知某系统的状态方程和输出方程为 y(k)=[3 1]x(k) 系统的零输入响应为yzi(k)=(-1)k+3(3)k,k≥0。

已知某系统的状态方程和输出方程为

y(k)=[3 1]x(k)

系统的零输入响应为yzi(k)=(-1)k+3(3)k,k≥0。

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第8题
对教师的激励应以物质激励为主,把物质激励和精神激励结合起来。()

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第9题
对促销人员的激励应更注重精神激励,而非物质激励()。

对促销人员的激励应更注重精神激励,而非物质激励()。

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第10题
一激光系统的有关参数如下图4.12(b)所示,能级2→能级1的自发发射爱因斯坦系数为5×104s-1,自发发射

一激光系统的有关参数如下图4.12(b)所示,能级2→能级1的自发发射爱因斯坦系数为5×104s-1,自发发射谱线线型近似为三角形,如图4.12(a)所示。若以泵浦速率R2将粒子激励到能级2后,粒子向下跃迁到能级1,能级1及能级2的寿命均为10μs。假设系统处于稳态,激活介质的折射率为1.76,统计权重f2=1,f1=2。

(1)求能级2→能级1跃迁中心频率的发射截面; (2)根据图4.13所示激光器参数,计算阈值泵浦速率; (3)从速率方程出发,推导大信号情况下的能级2一能级1反转粒子数密度和中心频率处增益系数表达式(表达式用泵浦速率、能级寿命、能级统计权重和发射截面来表示)。

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第11题
_______是指有计划地指导一个新近员工,使之对所属机构、所任工作及其同伴有所了解并能采用适当的
方式加以适应。

A.战略计划

B.晋升

C.工作评价

D.非系统化

E.激励

F.报酬

G.定位

H.工作描述

I.选拔

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