A.基本情况
B.管控部门
C.管控人员
D.防范、应急措施
A.资金
B.时间
C.场地
D.教材
E.师资
F.考核
A.考试
B.考核
C.验收
D.评价
A.建立并实施安全风险管理和隐患排查治理制度,确保安全隐患被及时消除,安全风险持续控制在可接受水平
B.建立并实施安全考核制度,促进持续提升安全绩效
C.建立并实施安全责任追究制度,确保管理人员和一线运行人员知悉哪些为影响安全的不可接受行为,以及违规后需要承担的后果
D.重视应急救援和突发事件的应急处置工作,加强教育培训和演练,切实提高应急响应处置能力
A.企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任,要严格履行安全生产法定责任,建立健全自我约束、持续改进的内生机制
B.建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度,做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”
C.落实企业安全生产责任制度,安全管理人员为安全生产第一责任人,主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权
D.国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用,自觉接受属地监管
A.新员工出了次品,应该由他们自己承担责任,和他们的班长无关
B.李建说:“这不关我的事,次品全是2名新员工出的。”说明李建还没有理解班组长的岗位职责
C.李建亲自处理次品是工作职责错误,本末倒置
D.李建对产品不良率的过程管理不够
A.员工培训合格率和持证上岗率100%
B.旅客人身、行李安全检查执行率100%
C.进入控制区的人员、物品安全检查执行率100%
D.个人责任原因造成的较大及以上火灾事故发生率为100%
A.培训是否影响生产工期;
B.培训者是否实现了教学目标;
C.被培训者的工作绩效在培训后是否得到了提高;
D.被培训者说他们从培训中学到了很多;