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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在实践和应用中,有五大类职业的通用胜任力模型,它们分别针对专业技术人员、企业家、销售人员、经理人和()。

A.教师

B.工人

C.公务员

D.社区服务人员

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第1题
在社会生活中从事的某种具有专门业务和特定职责,并以此作为生活来源的社会活动是()。A.职业B.职业

在社会生活中从事的某种具有专门业务和特定职责,并以此作为生活来源的社会活动是()。

A.职业

B.职业生活

C.职业行为

D.职业实践

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第2题
在通用仓库中,应用最为广泛的托盘是()

A.木质托盘

B.塑料托盘

C.钢制托盘

D.翼型托盘

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第3题
关于职业义务的描述,不正确的是()。

A.职业义务与职业环境、职业实践和各个职业在整个社会中的地位没有关系

B.职业义务是普遍存在的道德要求

C.职业义务是道德关系的客观反映

D.职业义务具有利他性和无偿性两个基本特性

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第4题
下列选项中不属于陶行知的教育实践的是()A.成立了“中华职业教育社”B.创办了“山海工学团”C.创立了

下列选项中不属于陶行知的教育实践的是()

A.成立了“中华职业教育社”

B.创办了“山海工学团”

C.创立了“小先生制”

D.筹建了“晓庄学校”

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第5题
属于实践型学员的缺点是()。

A.喜欢新的经历和冒险

B.有拒绝和排斥没有应用价值的东西的倾向

C.对纯理论或基本原则不感兴趣

D.对纯理论或基本原则感兴趣

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第6题
首先选取承担组织重要岗位的核心员工作为访谈对象,然后根据关键绩效指标完成的情况来划分优秀
绩效者和普通绩效者,最后把对绩效实现有重要影响的素质确认为胜任力,这体现了胜任力模型建模的()

A量身定做原则

B基于需求原则

C重点突出原则

D持续完善原则

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第7题
新兴的培训需求分析方法包括()。
新兴的培训需求分析方法包括()。

A.头脑风暴法

B.基于胜任力的培训需求分析法

C.任务和技能分析

D.缺口分析

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第8题
针对一个胜任力特征,左边注明特征的定义,右边则是相应的出色绩效行为,这种胜任力模型结构是()

针对一个胜任力特征,左边注明特征的定义,右边则是相应的出色绩效行为,这种胜任力模型结构是()

A层级式胜任力模型

B簇型胜任力模型

C盒型胜任力模型

D锚型胜任力模型

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第9题
自我提高的内驱力指个体因自己的胜任能力或工作能力赢得 ______ 的需要。()A.长者们的赞许或认可B

自我提高的内驱力指个体因自己的胜任能力或工作能力赢得 ______ 的需要。 ()

A.长者们的赞许或认可

B.同伴们的赞许或认可

C.相应地位

D.理解知识、解决问题

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第10题
下列哪项体现了对教育的等级化、特权化和专制化的否定?()

A.培养目标和办学形式的多元化

B.在教育上应用现代科学技术

C.培养国际通用的人才

D.让所有人都受到同样的教育

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第11题
在全球能源高度紧张的今天,应用超导技术降低能耗,已成为许多科学家研究的新课题。这表明A.实践是

在全球能源高度紧张的今天,应用超导技术降低能耗,已成为许多科学家研究的新课题。这表明

A.实践是认识发展的根本动力

B.认识世界是实践的最终目的

C.技术完全是科学家研究的结果

D.科学实验是获得认识的唯一途径

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