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[判断题]

当你发现同岗人员,在岗精神状态不好,有可疑的行为,你会怎么处理()

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第1题
审核员在监控室进行回放或是实时审核时,发现岗中岗执勤人员安检手法存在漏检,记录问题点后,隔天问题点发出后工厂反馈不知晓此问题点,出现信息不一致的情况,审核员在监控室审核岗中岗问题点时,应该怎么做()

A.直接记录回来即可

B.同工厂安保负责人确认问题点后再将问题点记录回来

C.同工厂安保负责人确认问题点,现场改善了不需要记录问题点

D.同现场执勤人员沟通,告诉他手法有问题,然后记录回问题点

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第2题
我看到驾驶特种车人员,精神状态不好,或违规驾驶,即使我是一名普通作业员,我也应该将此事项报备至班长,安全工作,人人有责()
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第3题
各生产岗位交班人员须做到四不交,接班人员未到岗、接班人员精神状态不佳、接班人员身体状态不佳、交接内容不到位。()
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第4题
有关护士在岗时突然生病不能继续工作的应急预案和处理流程说法错误的是()。

A.向病区护士长请假

B.护士长立即调配同资质护士到岗

C.获准请假后等待接班者到来并向其交代有关工作

D.等病好后,上班那天补病假条

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第5题
在岗运营监控岗除当年岗位轮换、连续()个月以上长期不在岗人员之外,均应参加替岗交流

A.1

B.3

C.6

D.12

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第6题
当你在现场发现人员不安全行为时,下列做法正确的有()

A.上前制止不安全行为

B.对其进行劝说,提醒

C.向领导报告后再制止

D.视而不见,不关我事

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第7题
本行所有从业人员,包括依照《中华人民共和国劳动合同法》规定,与本行签订劳动合同的()、()

A.在岗人员

B.退出管理岗人员

C.退休返聘人员

D.外包人员

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第8题
当你和同学去春游时,发现风景非常漂亮,不禁赞叹道()

A.How beautiful

B.Wow ! Wow

C.What a beautiful desert

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第9题
保洁负责人应根据保洁运营方案配置工作人员,排定人员工作及休息时间。排定人员无法到岗时及时安排休息人员顶替,确保人员在岗()
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第10题
职业健康体检包含岗前、在岗、离岗,其主要目的是发现职业病和禁忌症,并及时调离危害岗位,避免员工健康恶化。因此禁忌症或职业病患病员工有义务配合公司合理的调岗安排()
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第11题
交接岗流程中下列哪个选项是不允许的()

A.双方进行三步走交接

B.双方互相敬礼

C.交岗人员交接对讲机以及其他物资给接岗人员

D.交接完毕后,下岗人员在岗位处逗留聊天

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