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[单选题]

为充分发挥“投诉是最宝贵资源”的价值,加强投诉焦点问题治理,总部2022年组织全网开展(),促进网络、产品、触点质量提升

A.削峰行动

B.灭灯行动

C.站店听音

D.阳光行动

答案
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B、灭灯行动

解析:难易程度:低出处:《关于开展投诉焦点治理“灭灯行动”的通知》客服通〔2022〕8 号

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第1题
以下那一项不是危机的共同处理原则()。

A.立即反应,保持镇静

B.员工和顾客是最宝贵的资源

C.沟通,发扬团队合作精神

D.危机到来时可先不要考虑企业利益,先解决危机为主要

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第2题
人事行政的特征是:()。

A.管理主体是政府及其人事管理机构,属于政府权限范围内的人事立法、人事政策、人事安排等人事活动

B.主要管理对象是政府公务员

C.进行的活动以公共权力为后盾,以法律法规为依据

D.人事行政把人看作第一资源,是最宝贵的资源,把对人的管理置于重要位置

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第3题
时间是最宝贵、最稀缺的资源,在工作中如何管理利用时间至关重要。()

时间是最宝贵、最稀缺的资源,在工作中如何管理利用时间至关重要。()

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第4题
在自然资源、物质资源和人力资源三种资源中,人力资源是最宝贵、最重要的资源。()
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第5题
船舶最宝贵的应急资源是()。

A.人才

B.设备

C.物质

D.管理

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第6题
求职者关于晋升的提问()

A.人是公司最宝贵的资源,我们公司一直重视人才的培养与晋升

B.我们鼓励人才迅速的成长发展,也为这些同仁提供更透明公正的晋升平台

C.我们的晋升路线为置业顾问——储备店经理——门店经理——合伙人

D.晋升机会会有的,这个你不用担心,来了就知道了

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第7题

员工是公司最宝贵的资源,健康与安全,既是公司的规定,更是企业的文化。()

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第8题
现代管理学越来越认识到,生产力诸要素中最积极活跃的因素,最重要的资源,最宝贵的财富,管理的核心是()

A.物

B.资金

C.科技

D.人

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第9题
海航员工是()

A.海航价值的创造者

B.海航发展的基石

C.海航最宝贵的财富

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第10题
自我价值的建立中,()是最宝贵的一笔精神财富,也是拥有健康心理的标志之一

A.自尊

B.自爱

C.自信

D.自觉

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第11题
由中国首倡的构建人类命运共同体理念被写入多个联合国决议,得到了国际社会的广泛认同。因为这一理念()①充分表达了人类追求和平与发展的愿望 ②为解决人类面临的共同问题提供了宝贵的思路 ③是世界上最先进的、最有影响力的理念 ④为人类未来发展提出了具有重要价值的构想,为人类共同美好的未来指明了方向

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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